Appréhender les enjeux et acquérir des méthodes dans la production d'écrits professionnels en bilan

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Acquérir une méthode de prise de notes adaptée au bilan et à la rédaction des écrits intermédiaires (outils, consignes, bilans)
Être capable d’identifier les différents types d’écrits dans un bilan et de les utiliser dans sa conduite
Acquérir une méthode pour formaliser et rédiger une synthèse de bilan ou un écrit de conclusion
Acquérir une méthode rédactionnelle pour formaliser les compétences et le plan d’action

Description, programmation

Jour 1

Complexité d’écrire, mécanismes, freins et notes
L’origine de l’écriture
Les mécanismes de transformation des écrits
La prise de notes en bilan (méthode et structure)
Les différents types d’écrits au cours du bilan
La nature des différents écrits et leur utilité dans le processus d’accompagnement
Les plans et structures des écrits
Les écrits administratifs : du devis à la convention
Les écrits pédagogiques : les écrits relais (outils, consignes) et la synthèse de bilan ou l’écrit de conclusion
Présentation d’écrits : exemples et critiques
Jour 2
Convention et écrits de synthèse (atelier de pratiques)
La convention, la contractualisation
Ecrire sa convention en intégrant les éléments légaux
L’écrit de synthèse (étude de cas)
Les circonstances du bilan (plans et alternatives)
L’écriture des compétences (modèle et technique)
L’écrit de synthèse (suite) - évaluation du stage
Les compétences au regard du projet : étude de cas.
Le plan d’action et les étapes

Validation et sanction

Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée 14 heures en centre
Durée indicative : 364 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 14 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Professionnels ayant réalisé des bilans professionnels et/ou pouvant justifier d'une expérience en tant que conseiller, formateur, recruteur, dans le domaine de l'orientation, de l'insertion ou de la gestion de personnel.