Assistant ADP/Paie (Cycle)

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Les TPE/PME ont l’obligation et la nécessité de structurer leur fonction RH pour répondre aux aspects légaux et aux attentes de leur personnel. Avec ou sans expérience RH, ce parcours de formation vise à permettre au collaborateur (F/H) devant gérer l’Administration du Personnel et la Paie de se former à une méthodologie de travail efficace et efficiente pour être opérationnel tout de suite (visite médicale, contrat de travail, élément variable, bulletin de paie, déclaration, départ du salarié, etc.).

Description, programmation

1. Les obligations du Service du Personnel. 2. La rémunération.3. La gestion des absences.4. Le départ du salarié.5. Le système de protection sociale.A l’issue de la formation, nous effectuons un post-suivi de 3 mois pour chaque stagiaire.A titre d’information, cette formation est déclinable et personnalisable en intra-entreprise sur la région Occitanie et le reste du territoire national : à partir de 2 personnes. N’hésitez pas à nous consulter.Le programme détaillé de la formation est envoyé sur demande.

Validation et sanction

Attestation de fin de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 35 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Savoir lire, écrire, calculer et utiliser un ordinateur.

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2021

Adresse d'inscription
23 B RUE DES CHASSEURS 34070 Montpellier

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable