Assistant en ressources humaines

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

À l’issue de la formation, les participants sont capables de gérer l’administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation, d’établir les bulletins de salaires et de participer à la gestion et au développement des ressources humaines. Ils peuvent se spécialiser en gestion de la formation professionnelle pour mettre en oeuvre la politique et les actions de formation en cohérence avec la stratégie de l’entreprise

Description, programmation

Penser le rôle de la fonction RH dans un contexte digital
Identifier les nouveaux défis de la fonction RHS’acculturer aux mécanismes du digital et leurs impacts dans les organisationsUtiliser les outils RH digitaux dans un SIRHComprendre l’intérêt d’une démarche marketing Ressources Humaines
Assurer la gestion administrative des salariés
Appliquer le droit du travail et la législation socialeAdministrer le personnel au quotidienAssurer le fonctionnement régulier de la représentation du personnel
Élaborer la paie des salariés
Comprendre et calculer un bulletin de salaireUtiliser le logiciel de paie SAGE PAIE
Participer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
Recruter, intégrer les compétences nécessaires à l’évolution de l’entrepriseCommuniquer et recruter sur les réseaux sociaux
Participer à l’optimisation des ressources humaines
Participer à la conception et à la gestion du plan de formationAcquérir une méthode pour mener et / ou accompagner un projet GPEC en entrepriseOrienter et accompagner le salarié au moment du départ à la retraiteAccompagner la mise en place d’un contrat de générationEffectuer le bilan social ainsi que le document unique en respectant les obligations légalesRéaliser des documents professionnels à l’aide d’un tableur et d’un logiciel de présentationDévelopper ses capacités à communiquer avec efficacité dans le domaine professionnelAnticiper et gérer les conflits dans la relation de travail

Validation et sanction

Diplôme niveau III Titre certifié J.O. du 21/12/2017

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1501 :

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Durée, rythme, financement

Durée 600 heures en entreprise
Durée indicative : 8 mois.

Modalités de l'alternance Stage de 600h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis S'agissant de formations professionnelles pour adultes, la motivation est un facteur déterminant.Niveau bac ou plus, ou autodidacteExpérience professionnelle souhaitée

Inscription

Contact renseignement SALLE DE FORMATION - CCI DE L'YONNE - SITE

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 331318 - Validité du 23/12/2020 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 25/03/2021

Adresse d'inscription
26 RUE ETIENNE DOLET 89000 Auxerre

Modalité Contacter l'organisme de formation - Stéphanie DOS SANTOS - email : sdossantos@ifocop.fr

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable