Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Programme et planning adaptés aux CAE et/ou personnes à reconnaissance d’handicap, les cours ont lieu que la matin
Être capable d’être opérationnel d dans l’une des spécialisations RH suivantes : gestion du personnel et de la paie, la formation, le recrutement, la santé et sécurité au travail, avec une possibilité de passer les modules supplémentaires par la suite pour devenir assistant(e) RH généraliste de niveau II aux fins de devenir le bras droit du ou de la DRH.
L’Assistant RH peut être référent santé et sécurité, elle intervient dans des secteurs où les EPIS sont obligatoires : industrie, restauration, société de nettoyage, construction, l’intérim.
Il peut travailler au sein du service de l’Administration du personnel, celui de la paye, celui du développement RH ou du social, être référent santé et sécurité.
Description, programmation
Droit social
Administration du personnel
Paye
Santé et sécurité au travail
Recrutement
Formation
Gestion des emplois et des compétences
Le marketing RH digital
Techniques de recherche d’emploi
Validation et sanction
Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée
432 heures en centre, 918 heures en entreprise
Durée indicative : 222 jours
Modalités de l'alternance Entreprise : 238 h - FOAD : 651 h
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Modalités de recrutement et d'admission Test;Entretien;Dossier
Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)
Conditions spécifiques et prérequis Avoir de l'appétence pour les ressources humaines. Aimer le contact humain. Faire preuve de discrétion.
Inscription
Contact renseignement Mme Fabienne BALZANO
Téléphone 09 83 90 71 43
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 23/05/2021
Adresse d'inscription
20 Rue Lavoisier 95300 Pontoise