Assistante ressources humaines à Ajaccio

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

formation qualifiante

Moyens pédagogiques : La formation est organisée en centre de formation et les apprentissages sont contextualisés au métier.
Une à deux périodes en entreprise sont organisées afin d’être immergé dans l’environnement professionnel et de mettre à profit les apprentissages.
Afin de créer des conditions les plus favorables pour la formation, l’Afpa met à disposition :

Des Moyens pédagogiques
?Une Plateforme LMS numérique Métis équipée :

du programme de formation
des ressources pédagogiques
des outils de communication (Tchat, forum, courriel)
des outils de reporting et de suivi des apprentissages
?Des supports de cours (format papier ou multimédia)
?Des supports d’entrainement et d’évaluation
?Des études de cas
?Des cours centrés sur les unités notionnelles clés
?Des ouvrages et revues

Description, programmation

Programme : Période d’intégration : Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation
Module 1. Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise - collecte des éléments variables de paie et vérification de leur prise en compte
Module 2. Mettre en ?uvre et optimiser les outils de la fonction RH : proposition, déploiement et diffusion des procédures RH - élaboration et actualisation des tableaux de bord RH - veille juridique et sociale (
Module 3. Mettre en ?uvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés : rédaction d’un profil de poste - rédaction et diffusion d’une offre d’emploi et présélection de candidatures - conduite d’un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre - organisation de l’intégration d’un nouveau salarié - contribution à l’élaboration et au suivi du plan de formation

Période en entreprise
Session d’examen

Objectifs : - Assurer l’administration du personnel

Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de
formation des salariés

Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué
L’ensemble des modules permet d’accéder au titre professionnel de niveau 5 d’Assistant Ressources Humaines.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1501 :

M1502 :

M1503 :

Durée, rythme, financement

Durée 880 heures en centre, 148 heures en entreprise
Durée indicative : 1028 Heures

Modalités de l'alternance 1028 heures

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis Niveau bac ou équivalent.Expérience dans le domaine du secrétariat en entreprise ou en structure associative de 2 ans environ (connaissance de l'environnement, des différentes fonctions et des interrelations), acquis professionnels dans le domaine du secrétariat (maîtrise du traitement de texte et du tableur, rédaction et présentation d'écrits professionnels...). Niveau de sortie : niveau 5 Type de validation : TP