Audit interne

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Préparer et conduire les audits internes en conformité avec les référentiels suivant la norme ISO 19011,
Valoriser la mission de l’auditeur comme outil de management et de progrès,
Distinguer l’obligation de conformité à celle d’efficacité,
Bâtir un plan d’actions correctives dans le respect du P.D.C.A

Description, programmation

Présentation de l’équipe, des stagiaires et des objectifs de la formation.
I - Les principes de l’audit

• Historique
• Les étapes de l’audit
  II - La pratique de l’audit interne (les différentes étapes d’un audit)
  Etablissement du programme d’audit :
• Objectifs et étendue
• Responsabilités
• Ressources
• Procédures
  Mise en œuvre du programme d’audit :
• Programmation des audits
• Evaluation des auditeurs
• Constitution des équipes d’audit
• Pilotage des activités d’audit
• Conservation des enregistrements
  Surveillance et revue du programme d’audit :
• Surveillance et revue
• Détermination des besoins en matière d’actions correctives et préventives
• Identification des opportunités d’amélioration
  Les activités d’audit :
  Déclenchement de l’audit :
• Définition des objectifs, du champ et des critères d’audit
• Détermination de la faisabilité
• Etablissement du premier contact avec les audités
  Réalisation de la revue des documents :
• Revue des documents pertinents du système de management
• Appropriation du référentiel et du questionnaire préétabli
  Préparation des activités d’audit sur site :
• Préparation du plan d’audit
• Préparation des documents de travail
  Activité d’audit sur site :
• Réunion d’ouverture
• Communication pendant l’audit
• Recueil et vérification des informations
• Constat d’audit
• Préparation des conclusions d’audit
• Réunion de clôture
  Préparation, approbation et diffusion du rapport d’audit :
• Préparation du rapport d’audit
• Approbation et diffusion du rapport
  Clôture de l’audit
  III - Le rôle et le comportement de l’auditeur
• Le respect de l’audit
• L’écoute, la prise de note, la reformulation
• Attitude de coopération et de progrès
• Profil et compétences de l’auditeur
  IV - Bilan

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

M1402 :

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Durée, rythme, financement

Durée 14 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission sur entretien

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Connaissance du système de management de l'entreprise

Inscription

Contact renseignement Karine Elevaction (Siège)

Téléphone 0235450041

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2021

Adresse d'inscription
Elevaction (Siège)
ZAC du Campdolent
10 avenue du Cantipou 76700 Harfleur

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable