#Avenir : Action sectorielle (Lot 18) - Métiers du bâtiment gros oeuvre et second oeuvre

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Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Les actions sectorielles ont pour objectif de :

Découvrir des métiers et/ou filières porteuses d’emploi sur leur territoire,
Créer de l’appétence pour les métiers et contribuer ainsi à l’élargissement des choix professionnels,
Faciliter le recrutement notamment sur les actions de formation qualifiante/certifiante des dispositifs « QUALIF’ Collectif » et « Une Formation, un Emploi »,
Formaliser un plan d’action utile à la poursuite du parcours à l’issue de l’action

Description, programmation

Ces actions permettent aux bénéficiaires de :

Découvrir et expérimenter des métiers notamment par le biais de mises en situation, tant en entreprise qu’en organisme de formation
Travailler ses représentations liées à l’exercice d’un métier ou d’un secteur professionnel
Consolider les compétences transversales (savoirs-être en lien avec une entreprise, soft skills,...)
Consolider les notions en lien avec les techniques de recherche d’emploi/de formation
La durée moyenne de l’action est de 210 heures dont 70 heures en entreprise. Elle se déroule à temps plein.

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée 140 heures en centre, 70 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission sur entretien

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Avoir 16 ans à l'entrée en formation Intégration via l'étape « d'Analyse des besoins en formation » d'une durée moyenne de 20 heures qui permet aux bénéficiaires d'effectuer un état des lieux de leur parcours personnel et professionnel. Ainsi, sera réalisé un entretien à minima afin de vérifier l'opportunité et l'adhésion du candidat. Pas de contre indication médicale