Bac pro conduite et gestion de l'entreprise agricole

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Source : Carif Oref Bourgogne-Franche-Comté

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Capacités généralesC1- Communiquer dans un contexte social et professionnel en mobilisant des références culturellesC2- Communiquer dans une langue étrangère dans les situations courantes de la vie professionnelleC3- Développer sa motricitéC4- Mettre en oeuvre des savoirs et savoir-faire scientifiques et techniquesCapacités professionnellesC5- Réaliser des choix techniques dans le cadre d’un système de productionC6- Piloter une entreprise agricoleC7- Assurer la conduite technique des productionsC8- Gérer le travail dans l’entreprise agricoleC9- Réaliser des opérations de gestion et d’administration de l’entreprise dans son contexteC10. Mettre en oeuvre des activités de valorisation de l’entreprise, de ses produits et servicesC11. S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

Description, programmation

Modules :UE 01. langue française, langages, éléments d’une culture humaniste et compréhension du monde
UE 02. langue et culture étrangères
UE 03. motricité, santé et socialisation par la pratique des activités physiques, sportives, artistiques (APSA)
UE 04. culture scientifique et technologique
UE 05. choix techniques
UE 06. pilotage de l’entreprise
UE 07. pratiques professionnelles
Ufac 01. Engagement citoyen

la première partie est réalisée
au sein de la structure et évalue la capacité « C1 : S’impliquer dans
une dynamique collaborative » ;
la deuxième partie se déroule dans l’établissement de formation du
candidat, sous forme d’un entretien et évalue la capacité C2 : «
Réaliser une activité d’utilité sociale ».

Validation et sanction

CCF/Examen

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 3115 heures en entreprise
Durée indicative : 3 annee. Durée variable en entreprise

Modalités de l'alternance Préparé en Alternance dans le cadre d'un Contrat d'Apprentissage de 2 ans avec un Employeur.L'apprenti est salarié d'une entreprise.L'employeur rémunère le jeune sur toute la durée du contrat (entreprise et centre).12 semaines par an au CFA.35 semaines par an en entreprise.5 semaines de congés payés.

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis - Être âgé de 16 à 30 ans.- Avoir signé un contrat d'apprentissage de 2 ans.- Pour les étrangers, avoir un titre autorisant à travailler en France.- Avoir envoyé un dossier de candidature.- Formation ouverte à un public hétérogène, sortant de 5ème, 4ème, Segpa, Dima (à condition d'être dans sa 16ème année).

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage