Bachelor responsable en gestion administrative et ressources humaines

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

La certification de Responsable de gestion administrative et Ressources Humaines (RH) permet d’occuper une fonction administrative en relation directe avec la direction d’une entreprise ou comme assistant d’un responsable de service.
Le/la titulaire de la certification exerce ses activités dans le cadre d’une fonction qui combine la gestion administrative et la gestion des Ressources Humaines (RH) d’un service ou d’une entreprise : suivi de la vie des salariés (es), recrutement, gestion des paies.
En outre, il/elle peut animer des processus d’organisation et de gestion de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement en accord avec la politique RH de l’entreprise.
Une évolution peut se faire vers un poste d’encadrement d’une équipe administrative.
Les secteurs d’activités sont plurivalents : entreprises gérant de nombreux contrats de travail du fait de leur activité (expertise comptable, entreprise de nettoyage, intérim, BTP…), ou du fait de leur dimension importante.
La fonction peut aussi s’exercer dans des entreprises de petite taille, pour assurer toute la gestion administrative de l’entreprise, incluant la Gestion des Ressources Humaines (GRH).

Description, programmation

Gestion administrative.Administration et Gestion du personnel.Législation et Gestion des Ressources Humaines (GRH).Social et Paie.Qualité Sécurité Environnement (QSE).NTIC.Langue Vivante Etrangère (LVE).Communication et Management.Gestion financière et culture entrepreneuriale.Droit.Réseaux sociaux.Diagnostic analytique et commercial.Info Paie.Recrutement.Conduite de projet.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1502 :

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Durée 600 heures en centre

Modalités de l'alternance En contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage, selon le planning de l'école.

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Sur dossier.

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Diplôme niveau 3 - Bac+2.

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Inscription

Contact renseignement Jenny LABOUZ

Téléphone 0388238472

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 248551 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 03/10/2022

Adresse d'inscription
24a rue des magasins 67000 Strasbourg

Modalité Inscription sur internet : www.estudia.pro – Documents à fournir : Curriculum Vitae (CV) + Diplômes + Carte d'identité ou titre de séjour + Photo

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable