Bachelor Responsable Ressources Humaines
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
Manager les compétences, les carrières et la formation
Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement
Intégrer le pilotage économique dans sa pratique
S’approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap
Accompagner les changements stratégiques et organisationnels
Piloter l’administration du personnel
Description, programmation
Sécuriser les relations collectives et individuellesGestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture
Prévention et gestion des conflits collectifs et individuels
Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux
Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail
Projet collaboratif Sécurisation des relations de travail
Développer l’attractivité de l’entreprise via la politique RH
Recrutement responsable
Promotion de l’entreprise citoyenne via la politique de diversité
Détection et gestion des talents
Projet collaboratif Attractivité employeur
Développer les compétences par la GPEC et la formation
GPEC et système évaluation
Pilotage du plan de développement des compétences
Projet collaboratif GPEC-Formation
Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
Pilotage des systèmes de rémunération et paie
Négociation annuelle obligatoire
Projet collaboratif Politique de rémunération
Accompagner la stratégie de l’entreprise dans ses évolutions numériques
Management collaboratif
Outils du travail collaboratif
Manager le service RH-Formation
Management et droit social
Gestion de projet et accompagnement du changement
Performance et budget
Projet collaboratif Management
Développer ses pratiques professionnelles A3
Pratique de l’anglais métier
Projet professionnel
Actualités métier et/ou territoire
Retour d’expérience et projection
Certifier ses compétences de RRH A3
Team building : cohésion d’équipe
Méthodologie de projet d’entreprise
Méthodologie des écrits professionnels
Argumenter pour convaincre
Validation et sanction
Responsable ressources humaines
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée 455 heures en centre
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)
Conditions spécifiques et prérequis -
Modalités d'accès
Accessible en contrat d'apprentissage
Inscription
Contact renseignement Madame Pauline COTTIN
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 249316 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 04/10/2021
Adresse d'inscription
CESI
2 avenue de Provence 29200 Brest
Lieu de formation
Adresse :
Organisme de formation responsable
CESI ASSOCIATION
Adresse
2 avenue de Provence 29200 Brest