Bilan de compétences
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Les actions de bilan de compétences ont pour objet de permettre au salarié d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le bilan de compétences permet de dégager des pistes d’action qui s’inscrivent, à la fois, dans le court, le moyen et le long terme.
Description, programmation
- Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :
- Phase d’accueil et de contractualisation du bilan de compétences
- Phase d’investigation
- Phase de conclusion :
- Méthode et outils : Le bilan de compétences se déroule au travers d’entretiens individuels avec un consultant spécialisé dans l’accompagnement.
- Les entretiens se déroulent dans des bureaux permettant la confidentialité de la prestation ou en visioconférence.
Validation et sanction
Bilan de compétences
Type de formation
Professionnalisation
Niveau de sortie sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
24 heures en centre
Durée indicative : 1 séance de 3h par semaine
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis -
Inscription
Contact renseignement Mahamadou ABACUS Villeurbanne
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 01/04/2020
Adresse d'inscription
Abacus RH
4 passage de la Râpe, immeuble val de loire 45000 Orléans
Lieu de formation
Organisme de formation responsable
ANAE RH
Adresse
73 allée Kleber KLEBER 34000 Montpellier