Bilan de compétences
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
L’objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Description, programmation
L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Phase préliminaire : 1 entretien de 2 h
- confirmation de l’engagement volontaire
- définition et analyse des besoins
- informer le candidat des conditions du déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre
Phase d’investigation :10h de RV individuel (durée et nombre définis lors de la phase préliminaire) ; 6h de travail personnel
Trois étapes distinctes :
- Analyse des motivations et intérêts professionnels et personnels
- Identification des compétences et aptitudes professionnelles
- Détermination des possibilités d’évolution professionnelle
Phase de conclusion :4h de RV individuel , 2h de travail personnel - prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation ;
- recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et le cas échéant, d’un projet de formation ;
- prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet
Suivi : 1 entretien à 6 mois qui permettra de faire le point sur les opportunités et la mise en oeuvre du projet.
Validation et sanction
Bilan de compétences
Type de formation
Professionnalisation
Niveau de sortie sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis -
Inscription
Contact renseignement Pauline Solerys - Annecy
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 01/01/2021
Adresse d'inscription
Solerys
5 quai Jean Moulin 69001 Lyon 1er