Bilan de compétences

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Description, programmation

L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Modules
1. Phase préliminaire
La phase préliminaire a pour objet :

• de confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche,
• de définir et d’analyser la nature de ses besoins,
• de l’informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre.
  2. Phase d’investigation
  La phase d’investigation permet au bénéficiaire :
• d’analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels,
• d’identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et éventuellement d’évaluer ses connaissances générales,
• de déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle
  3. Phase de conclusion
  La phase de conclusions permet au bénéficiaire, au moyen d’entretiens personnalisés :
• de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation,
• de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de son projet professionnel et éventuellement de son projet de formation,
• de prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de son projet.
  Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire d’un document de synthèse, établi par l’organisme prestataire, qui rappelle :
• les circonstances du bilan,
• les compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d’évolution envisagées.

Validation et sanction

Sans niveau spécifique
Non renseigné

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 24 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucune

Inscription

Contact renseignement Muriel CIBC Emploi Conseil (Siège)

Téléphone 0232339290

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2021

Adresse d'inscription
CIBC Emploi Conseil (Siège)
1er étage
52 rue Victor Hugo 27000 Évreux

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable