Bilan de compétences
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Les actions de bilan de compétences ont pour objet de permettre au salarié d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le bilan de compétences permet de dégager des pistes d’action qui s’inscrivent, à la fois, dans le court, le moyen et le long terme.
Description, programmation
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :
- Phase d’accueil et de contractualisation du bilan de compétences,
- Phase d’investigation
- Phase de conclusion.
L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Validation et sanction
Sans niveau spécifique
Non renseigné
Type de formation
(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel
Niveau de sortie sans niveau spécifique
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée 24 heures en centre
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis Aucune
Inscription
Contact renseignement Moussa ANAE
Téléphone 0972452823
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 19/05/2020
Adresse d'inscription
ANAE
Boulevard de Strasbourg
73 Allée Kléber 34000 Montpellier
Lieu de formation
Organisme de formation responsable
ANAE
Adresse
Boulevard de Strasbourg 73 Allée Kléber 34000 Montpellier
Téléphone
Site web
http://www.anae-rh.com