Bilan de compétences

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Faire l’inventaire de ses compétences et expériences professionnelles, réfléchir sur ses attentes et motivations quant à l’exercice d’une profession, élaborer et valider un ou plusieurs projets professionnels - Etre accompagné dans les périodes de Transitions professionnelles (licenciement, inaptitudes, mutations économiques, démotivation, épuisement professionnel...).

Description, programmation

PHASE PRELEMINAIRE
Une première rencontre pour vous apporter toutes les informations inhérentes au bilan de compétences (cadre légal et réglementaire, méthodologie, outils,...)

• Prise de contact avec le bénéficiaire selon ses disponibilités
• Analyse de la demande, de la situation et des attentes
• Présentation de la démarche bilan, des modalités pédagogiques, financements possibles.
  Après réfléxion et confirmation de votre volonté effectuer ce bilan avec AAC, nous vous accompagnons sur la constitution du dossier de financement selon votre situation (CPF, ...)
• Remise d’un document de travail qui va vous accompagner durant le bilan de compétences.
  PHASE D’INVESTIGATION - Alternance d’entretiens individuels et travail personnel
• Répertorier les contraintes personnelles et professionnelles du participant
• Identifier les qualités professionnelles et personnelles, ses savoirs être et savoir-faire
• Dégager les intérêts pour des secteurs d’activités et des métiers à l’aide d’outils
• Identifier les compétences transférables
• Mettre en place une stratégie de recherche d’informations (enquêtes métiers, immersions,...)
• Confronter les pistes d’orientation selon le profil de la personne et le marché de l’emploi
• Mesurer les freins éventuels à l’exploitation des pistes.
• Accompagnement dans les recherches de formation
• Aide à la réalisation des CV et Lettres de motivation
  PHASE DE CONCLUSION
• Identifier les éléments à la base de la construction du projet professionnel
• Identifier le projet prioritaire, secondaire,...
• Lister les différentes phases de mise en œuvre du projet et préconisations.
• Remise de la synthèse (co-rédigée avec vous
• Renseigner une fiche d’évaluation qualitative

Validation et sanction

Sans niveau spécifique
Remise d’une synthèse
Questionnaire de satisfaction
Attestation de formation

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie sans niveau spécifique

---

Durée, rythme, financement

Durée 24 heures en centre
Durée indicative : Prestation entre 10H et 24H Travail personnel dirigé minimum 2H

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission sur entretien

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucune

Inscription

Contact renseignement Sandrine CPO - AAC Audit des Aptitudes et du Comportement

Téléphone 0481652995

---

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115

---

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2020

Adresse d'inscription
CPO - AAC Audit des Aptitudes et du Comportement
71 rue Pillet 71000 Mâcon

Lieu de formation

---

Organisme de formation responsable