Bilan de compétences

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un salarié dans le cadre d’une mobilité professionnelle éventuelle d’identifier ses centres d’intérêts et ses motivations, d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles afin de définir un projet professionnel ainsi qu’un plan d’actions permettant de le concrétiser

Description, programmation

• Bilan personnel tests orientation et de personnalité
• Analyse métier marche recherches documentaires
• Phase de conclusion
• Entretiens face a face
• Tests spécialisés analyses par un psychologue du travail
• Questionnaire évaluation
• Carnet de bord recensant l ensemble des démarches effectuées.

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Professionnalisation

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Durée, rythme, financement

Durée 24 heures en centre
Durée indicative : deux heures de séances individuelles par semaine pendant 8 semaines - 8 heures de travail en distancié

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis avoir eu un entretien préalable

Inscription

Contact renseignement Madame Laurence ORIENT'ACTION

Téléphone 06 14 71 72 66

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 10/11/2020

Adresse d'inscription
LVLD Consulting
2 impasse des Lys 56500 Évellys

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable