Bilan de compétences
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
8 à 10 entretiens en face à face pour : Faire le point sur votre parcours, vos compétences, vos centres d’intérêts. Mieux gérer vos ressources personnelles et professionnelles. Préparer une reconversion, une évolution, une mobilité professionnelle. Optimiser un choix de formation.
Description, programmation
Entretien préalable : il s’agit d’un entretien d’information, sans engagement de votre part (analyse de votre demande, présentation de la prestation bilan de compétences). Phase préliminaire : nous analyserons vos attentes, nous définirons ensemble les objectifs de votre bilan de compétences et vous serez informé sur le déroulement de celui-ci. Phase d’investigation : il s’agit d’identifier vos compétences, vos aptitudes professionnelles et personnelles. Nous ferons émerger vos sources de motivations, vos intérêts personnels et professionnels. Nous déterminerons des possibilités d’évolution et de ch angement. Phase de conclusion : présentation du ou des projets et leurs stratégies de réalisation.
Validation et sanction
Bilan de compétences
Type de formation
Professionnalisation
Durée, rythme, financement
Durée
24 heures en centre
Durée indicative : 8 à 10 entretiens en face à face assortis de recherches et enquêtes documentaires
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis Aucun pré-requis
Inscription
Contact renseignement Madame ALICE RH MOBILITE
Téléphone 02 98 25 99 72
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 02/01/2021
Adresse d'inscription
PASSERELLE CONSULTING
Piquet
Ecopole Vern 29460 Daoulas
Lieu de formation
Adresse :