Bilan de compétences
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Les actions de bilan de compétences ont pour objet de permettre au salarié d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le bilan de compétences permet de dégager des pistes d’action qui s’inscrivent, à la fois, dans le court, le moyen et le long terme.
Description, programmation
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases : - Phase d’accueil et de contractualisation du bilan de compétences - Phase d’investigation - Phase de conclusion Il se déroule sur une durée de 24 heures étalée sur une période de 6 à 8 semaines.
Validation et sanction
- Identifier ses compétences professionnelles et personnelles. - Valider un ou des projets professionnels réalistes sur le marché ou dans son entreprise. - Valoriser ses atouts, construire un argumentaire. - Engager une formation ou une VAE.
Type de formation
(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel
Niveau de sortie sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
24 heures en centre
Durée indicative : 3 mois
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis Aucun prérequis
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 01/01/2021
Adresse d'inscription
73 ALL KLEBER 34000 Montpellier