Bilan de compétences

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Être capable de construire son avenir.Pour mieux connaître ses aptitudes et son potentiel d’évolution. Pour construire son projet d’avenir professionnel. Pour anticiper et se préparer à des transformations.

Description, programmation

Phase préliminaire :- Rappel des objectifs et du déroulement du ‘’Bilan de compétences’’, qui ont été abordés en entretien d’information.- Historique et analyse du parcours personnel et professionnel afin de situer l’individu dans son contexte global.- Expression des attentes, définition de la nature des besoins.- Confirmation de l’engagement dans la démarche du bilan de compétences.Phase d’investigation :- Analyse des connaissances acquises : formation initiale et continue, culture personnelle, activités extraprofessionnelles...- Analyse du parcours professionnel :* Analyse de l’expérience.* Évaluation de l’intérêt porté aux activités et du niveau de maîtrise de celles-ci.* Inventaires des compétences et aptitudes en jeu.- Analyse des motivations, intérêts professionnels et valeurs relatives au travail (positionnement sur tests et outils).- Analyse des aptitudes personnelles et mise en avant d’un profil comportemental en milieu professionnel (personnalité au travail).- Inventaire et analyse des pistes d’orientation envisageables, puis de l’adéquation entre le profil, le projet et le marché de l’emploi.- Définition du/des projet (s) professionnel (s) retenu (s) et mise en place d’un plan d’action.Phase de conclusion :- Remise d’un document de synthèse faisant état :* Des circonstances ayant amené au ‘’Bilan de compétences’’.* De l’ensemble des atouts en lien avec le/les projet (s) retenu (s) (compétences, aptitudes, motivations, valeurs...) mais aussi des points de vigilance au regard du/des projet (s) envisagé(s) (mesure des écarts, besoins en formation...).- La mise en avant d’un plan d’action faisant apparaître les étapes nécessairesà la réalisation du/des projet (s).

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certification

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 24 heures en centre

Modalités de l'alternance Pas d'alternance.

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Pas de prérequis.

Inscription

Contact renseignement Pierre COSTE

Téléphone 0683715356

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/12/2020

Adresse d'inscription
Groupe Aksis
8 rue Claude Chappe 57070 Metz

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable