Bilan de compétences EXPLORE
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Le bilan de compétences a pour objectifs que le bénéficiaire développesa compétence à :
- Évaluer son potentiel d’évolution grâce à l’utilisation d’outilsd’analyse de ses réalisations professionnelles.
- Identifier ses connaissances, compétences et aptitudes pour mieuxorienter ses choix de carrière.
- Rechercher et trier l’information relative aux domaines de l’emploi,des métiers, de la formation.
Une formule confortable pour travailler sereinement sur l’analyse de vos compétences, sur votre parcours professionnel, et vous projeter vers l’avenir. Vous serez guidé par votre consultant au fur et à mesure de votre avancement jusqu’à l’élaboration de votre plan d’action détaillé.
Description, programmation
Un RDV d’1 heure de diagnostic pour cerner vos attentes et donner une trajectoire à votre démarche de bilan. Un bilan en plusieurs étapes et 9 heures de RDV avec votre consultant pour sécuriser vos pistes :Vous connaître• Partir du bon pied• Le point sur votre carrière• Faîtes connaissance avec vous !Explorer• Trouver l’inspiration• Et la mobilité interne dans tout ça !• Observez votre marchéVos choix• Premiers tris• Rien ne vaut les rencontres• Tout savoir sur la formationAction• Votre Com’• Plan d’actionSYNTHÈSE & CONCLUSIONUn RDV d’1 heure de synthèse avec votre consultant pour finaliser le projet ou les alternatives envisagées et planifier un entretien de suivi à votre convenance.
Nous mettons à votre disposition des ressourcesvariées et innovantes : inventaires des compétences et motivations, testspsychotechniques, articles spécialisés sur l’évolution de carrière etl’employabilité durable, bases de données professionnelles, outils d’analysed’opportunités d’emploi sur un bassin.
Validation et sanction
Au terme du bilan, vous aurez un projet clairement défini et vous saurez valoriser vos compétences. Vous disposerez d’un document de synthèse retraçant le contenu de votre bilan et les étapes à mettre en œuvre pour la réussite de votre évolution professionnelle.
Type de formation
(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel
Niveau de sortie sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
11 heures en centre
Durée indicative : 2 mois
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis Le bilan est accessible à toute personne active, notamment: les salariés du secteur privé, en contrat à durée indéterminée ou déterminée;les demandeurs d'emploi: la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l'APEC ou de Cap emploi;les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…): textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés (congé bilan, etc.). Le bilan de compétences peut être réalisé pendant ou hors des heures de travail. Pour les salariés, l'accès au bilan de compétences peut s'effectuer dans le cadre du plan de développement des compétences de l'entreprise. Pour tous, via la mobilisation de son CPF (Compte Personnel Formation).
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 01/01/2021
Adresse d'inscription
48 rue Montmartre 75002 Paris 2e