Bilan de compétences- Individuel ONG

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Objectifs de la formation Permettre au stagiaire de comprendre le processus de projet professionnel afin de trouver un emploi ou une formation qui lui correspond
*Confirmer ou définir son projet professionnel (formation, emploi, reconversion, création d’entreprise)
*Connaître vos atouts professionnels à travers deux grilles de lecture
*Identifier les caractéristiques du projet professionnel souhaité et ce qu’il reste à faire pour agir
*Identifier les structures correspondent à mon projet professionnel et dynamiser son projet professionnel
*Créer le CV et la lettre de motivation adaptés à son projet professionnel
*Développer son savoir-être et son pourvoir d’agir par des exercices pratiques
*Communiquer sur son projet professionnel avec son environnement
Un entretien préalable gratuit nous permettra de comprendre vos besoins, d’adapter la formation, se présenter, discuter de la démarche et de s’assurer que vous êtes bien en contact avec une formatrice diplômée d’un Master 2 (en formation), certifiée coach professionnelle (titre niveau équivalent au master 2), humaniste par nature et avec qui vous vous sentez à votre aise.

Description, programmation

Contenu / programmeL’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne
Les points forts de la formation
* Pas de contrainte géographique + Formatrice : Master 2 en Formation et Titre Pro Niveau 1 en coaching Pro + 10 ans de solidarité nationale et international
Programme de la formation
1. Phase préliminaire
• Identifier ses besoins et motivations
• Clarifier ses objectifs et valider son engagement (durée, modalités, déroulement)
2. Phase d’investigation
• Travailler sur sa personnalité, ses qualités, ses valeurs (au moins 2 grilles de lecture)
• Recenser ses compétences et aptitudes
• Connaître les conditions d’accès et d’exercices de son projet professionnel envisagé (étude de l’environnement de de la solidarité nationale et internationale)
• Créer ses outils et techniques pour concrétiser son projet (CV et lettre de motivation adaptés, réseaux etc.)
• S’exercer aux réponses d’ordre techniques et comportementales en entretien d’embauche
3. Phase de conclusion
• S’approprier le résultat de son travail
• Construire et valider son plan d’action
Outils pédagogiques
Sélection de vidéos commentées, scénarios de mise en situation de simulation d’entretien
Résultats attendus de la formation 
* Le projet professionnel est défini (emploi, formation, reconversion, création d’entreprise) 
* Les outils d’offre de compétences créés (CV, LM)
* Entrainement à l’entretien d’embauche
* Echange avec des paires (groupe < 10 personnes) le cas échéant
* Votre confiance en vos capacités est revenue est bien exploitée
* Le projet est réalisable avec plusieurs options envisagées

Validation et sanction

Document de synthèse du bilan de compétences (mes atouts-ressources et mes compétences / mieux me connaitre pour valoriser mes atouts / savoir utiliser les informations et réseaux / Projet professionnel défini / plan d’action) + Attestation de fin de formation

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 16 heures en centre
Durée indicative : 2 jours

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis Informatique : utilisation de word et d'internet. Avoir une caméra (téléphone) et un ordinateur pour le travail à distance S'assurer que l'on remplit les conditions pour bénéficier d'un bilan de compétences si l'on est en CDI ou CDD.Avoir une démarche volontaire et personnelle

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2021

Adresse d'inscription
38 bd Joliot Curie 34200 Sète

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable