BTS gestion de la PME

Rechercher une formation

Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

Partager sur :

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable ou encore commerciale ;
Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l’entreprise par l’adaptation aux évolutions de son environnement.
Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines ;
Contribuer à l’amélioration de l’efficacité de l’entreprise par l’amélioration de son organisation, soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l’activité par la production d’informations et la mise en place d’indicateurs soumis à la direction.

Description, programmation

Bloc de compétences 1 - Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME :

Organiser et conduire une prospection et répondre à un appel d’offres ;
Traiter la demande du client ;
Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations ;
Rechercher et sélectionner les fournisseurs, passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler ;
Assurer le suivi comptable des opérations commerciales.

Bloc de compétences 2 - Participer à la gestion des risques de la PME :

Conduire une veille et accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet » ;
Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices, gérer les risques identifiés ;
Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie ;
Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME.

Bloc de compétences 3 - Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME :

Assurer le suivi administratif, préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments ;
Participer à la gestion des ressources humaines et contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise.

Bloc de compétences 4 - Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME :

Représenter, analyser, améliorer le système d’information, améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités ;
Participer au développement commercial et à la fidélisation de la clientèle ;
Accompagner le déploiement du plan de communication ;
Analyser l’activité et produire et analyser des informations de nature financière, concevoir et analyser un tableau de bord ;
Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière.

Bloc de compétences 5 - Culture générale et expression.

Bloc de compétences 6 - Langue vivante étrangère.

Bloc de compétences 7 - Culture économique, juridique et managériale.

Validation et sanction

BTS gestion de la PME ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1203 :

M1604 :

Durée, rythme, financement

Durée 1175 heures en centre, 280 heures en entreprise
Durée indicative : 611 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : Min : 1175 h Max : 1350 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Test;Entretien;Dossier

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis - Être titulaire d'une certification / d'un diplôme de niveau IV (Bac d'enseignement général, technologique ou professionnel) ou avoir 3 ans d'expérience dans la branche - Avoir de bonnes capacités d'expression et de communication - La connaissance des outils bureautiques (Word, Excel) et de l'anglais est nécessaire.

Inscription

Contact renseignement M. Gérard CAER

Téléphone 07 71 44 01 76

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 311046 - Validité du 01/05/2019 au 31/12/2115

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 08/09/2021

Adresse d'inscription
70 Boulevard Bessières 75017 Paris 17e

Modalité 1.Renseigner le formulaire sur votre droite pour télécharger le dossier de candidature ou poster le dossier en ligne. Pas d'envoi postal 2.le chargé de recrutement prendra contact avec vous pour des tests et entretien Contact : Madjid TAMZALI - m.tam...