BTS Gestion de la PME

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PMEbr• Participer à la gestion des risques de la PMEbr• Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PMEbr• Soutenir le fonctionnement de la PME

Description, programmation

Préparation intégrale ou par blocs de compétencesbr• Gestion de la relation avec la clientèlebr• Gestion de la relation avec les fournisseursbr• Gestion et développement des ressources humainesbr• Organisation et planification des activitésbr• Le système d ?information de la PMEbr• La pérennisation de l ?entreprisebr• Gestion des ressourcesbr• Gestion des risques – La démarche qualitébr• Communication globalebr• Culture économique, juridique et managérialebr• Culture générale et expressionbr• Communication en langue vivante : Anglais (Niveau B2 du CECRL)

Validation et sanction

• Former à la fonction de collaborateur de dirigeant de PME et mettre en oeuvre des compétencesbradministratives, sociales, comptables et commercialesbrbr• Accéder au degré d ?autonomie requis pour accompagner le chef d ?entreprise dans l ?amélioration debrl ?entreprise dans des domaines liés à l ?organisation, à la qualité, à la communication, à l ?image et à labrgestion

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Durée, rythme, financement

Durée 1400 heures en centre, 1890 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Le parcours peut être adapté en fonction du profil de la personne. La durée de formation indiquée est prévisionnelle et dépend des conventions collectives des entreprises.

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage