BTS support à l'action managériale

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité
• Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier
• Contribuer à la pérennisation des processus
• Rationaliser l’usage des ressources de l’entité
• Formaliser le cadre du projet
• Conduire une veille informationnelle
• Suivre et contrôler le projet
• Evaluer le projet
• Gérer la relation de travail
• Mettre en oeuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
• Organiser les activités du champ des relations sociales
• Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
• Appréhender et réaliser un message écrit
• Respecter les contraintes de la langue écrite
• Synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la production
• Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture
• S’adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d’objectifs et d’adaptation au destinataire, choix des moyens d’expression appropriés, prise en compte de l’attitude et des questions du ou des interlocuteurs
• Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message
• Analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée
• Exploiter une base documentaire économique, juridique et managériale
• Proposer des solutions argumentées en mobilisant des notions économiques, juridiques ou managériales et les méthodologies adaptées aux situations proposées
• Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique
• Prendre des décisions opérationnelles intégrant les dimensions économique, juridique et managériale
• Exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée

Description, programmation

• Culture générale et expression
• Langue vivante étrangère 1 (anglais)
• Langue vivante étrangère 2(espagnol)
• Culture économique, juridique et managériale
• Optimisation des processus administratifs
• Gestion de projet
• Collaboration à la gestion des ressources humaines
• Atelier de professionnalisation, facultatif
• Langue vivante étrangère 3, facultative
• Accès aux ressources informatiques de l’établissement, facultatif
• Module optionnel de parcours individualisé, facultatif

Validation et sanction

Diplôme

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1604 :

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Durée, rythme, financement

Durée 736 heures en centre, 1092 heures en entreprise
Durée indicative : 2 ans

Modalités de l'alternance contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation / 2 jours de cours et 3 jours en entreprise par semaine

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission information collective, entretien individuel et tests de positionnement

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis niveau bac ou équivalent ou 3 ans d'expérience professionnelle

Modalités d'accès

Accessible en contrat de professionalisation

Inscription

Contact renseignement Madame Nathalie VERGE-DEPRE

Téléphone 04 93 94 51 54

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 317750 - Validité du 17/07/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/09/2021

Adresse d'inscription
262 allée des CougoussolleS
Entrée B - Etage 1 06110 Le Cannet

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable