CAP maroquinerie

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le titulaire de ce CAP travaille le cuir et les autres matériaux (peaux, textiles, écailles, os, matières synthétique) utilisés dans la fabrication des sacs, portemonnaie, portefeuilles, bagages, ceintures. Il maîtrise l’utilisation de différents matériels (machines à coudre, à parer, à refendre, à poncer) et en assure la maintenance de premier niveau. Il pare et apprête le cuir, finit les bords et pose les accessoires. Il travaille à l’unité, par paquets ou par lots.

Description, programmation

Définition du produit : identification des composants de l’article, des matériaux employés ou encore des solutions technologiques à envisager. Classification des étapes de la réalisation. Evaluation des proportions. Sélection des mesures utiles à la confection et technique d’obtention de gabarit ou de patron, etc. ;- connaissance des matières d’œuvre : étude des origines, appellations et propriétés physiques et chimiques des matériaux utilisés dans la confection des articles (cuirs, textiles, papier, carton, etc.). Capacité à proposer différentes solutions technologiques en fonction de ces matériaux, etc. ;- réalisation : fonctionnement, utilisation et maintenance des différents matériels (machines à parer ou à refendre, parexemple). Sécurité et risques professionnels. Procédés de fabrication et réalisation des articles (montage, assemblage,finition, etc) ;- communication : notions de relations humaines, vocabulaire technique, intégration dans une équipe, etc. ;Formation de 17 semaines en centre et 17 semaine en entreprise

Validation et sanction

les formateurs dans le cadre du Contrôle en Cours de Formation : les formateurs sont en charge de l’évaluation comptant pour la validation du diplôme, qu’ils
déclenchent quand le stagiaire a acquis les connaissances nécessaires dans le but de valider le bloc de compétences EP 2 du CAP maroquinerie
les formateurs qui effectuent des contrôles de connaissances ou compétences régulièrement (exercices surprise, interrogations, question pendant un cours, ...)
l’entretien individuel avec le coordonnateur à miparcours,
l’évaluation pendant le parcours FOAD,
les réunions pédagogiques de l’équipe de formateurs.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

B1802 :

F1601 :

F1602 :

F1603 :

H2401 :

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Durée, rythme, financement

Durée 600 heures en entreprise
Durée indicative : 9 mois.

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Demandeurs d'emploi de plus de 16 ans inscrits à Pôle emploi en catégories 1, 2, et 3 ayant un projet professionnel validé par un prescripteur. Tests d'aptitude + entretien individuel

Inscription

Contact renseignement GRETA 21 - ANTENNE DE MONTBARD

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 240017 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

Code CPF 237589 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

Code CPF 236720 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

Code CPF 237259 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 22/11/2021

Adresse d'inscription
LYCEE HIPPOLYTE FONTAINE
20 BOULEVARD VOLTAIRE
BP 27529 21000 Dijon

Modalité Pour intégrer une formation qualifiante, le demandeur d'emploi doit s'adresser à l'un des prescripteurs issus des réseaux du Service public régional de l'orientation (SPRO) reconnus par le Conseil régional : Pôle emploi, Mission

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable