Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale atteste des compétences nécessaires pour animer une unité de travail dans le champ de l’intervention sociale et conduire son action dans le cadre du projet et des missions de l’employeur, ainsi que dans le cadre des politiques publiques.
En responsabilité d’une unité de travail, il a pour mission principale l’encadrement d’une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Il pilote l’action dans le cadre du projet de service dans le respect du projet de l’organisation Sa position d’interface lui confère une fonction spécifique de communication interne. Il occupe un rôle clé pour la mise en oeuvre des réponses aux besoins des usagers, il est, à son niveau, garant du respect de leurs droits et il favorise une réflexion éthique au sein de son unité de travail.

L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale exerce les fonctions suivantes :

Pilotage de l’action
Encadrement d’équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines
Gestion administrative et budgétaire d’une unité
Communication interne
Participation au projet de la structure
Partenariat d’action et travail en réseau

Description, programmation

L’enseignement théorique comprend 4 domaines de formation :
Domaine de compétences 1 : Conception et conduite de projets d’unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel
Domaine de compétences 2 : Expertise technique
Domaine de compétences 3 : Management d’équipe
Domaine de compétences 4 : Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire d’une unité ou d’un service
Domaine de compétences 5 : Communication, interface, gestion de partenariat
Domaine de compétences 6 : Evaluation, développement de la qualité

Validation et sanction

Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

K1403 :

Durée, rythme, financement

Durée 400 heures en centre, 420 heures en entreprise
Durée indicative : 443 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : Min : 240 h Max : 400 h - Entreprise : Min : 210 h Max : 420 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien;Dossier;Concours

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Justifier d'un diplôme au moins de niveau III, délivré par l'Etat et visé à l'article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles ; Justifier d'un diplôme homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau II ; Justifier d'un des diplômes d'auxiliaire médical de niveau III figurant au livre 3 de la quatrième partie du code de la santé publique et de deux ans d'expérience professionnelle ; Justifier d'un diplôme délivré par l'Etat ou diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d'études supérieures ou d'un diplôme certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III et de trois ans d'expérience professionnelle dans des fonctions d'encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) réalisée dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur social, médico-social, éducatif, santé ou de l'économie sociale et solidaire. Si l'expérience professionnelle relève uniquement de fonctions d'encadrement fonctionnel, six mois consécutifs d'encadrement fonctionnel sont exigés dans les trois ans d'expérience professionnelle dans les secteurs ci-dessus énoncés.Les candidats fournissent des attestations de leur(s) employeur(s) justifiant de fonctions et/ou missions exercées permettant de valider les expériences professionnelles d'encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) ; Justifier d'un diplôme de niveau IV, délivré par l'Etat et visé par l'article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles, et de quatre ans d'expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux définis à l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles ; Les candidats titulaires d'un diplôme délivré à l'étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un centre habilité à cet effet ; Aucune durée d'expérience professionnelle n'est exigée lorsque les candidats visés aux alinéas 1 et 2 occupent une fonction d'encadrement hiérarchique ou fonctionnel dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur social, médico-social, éducatif, santé ou de l'économie sociale et solidaire.