Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale

Rechercher une formation

Source : Carif Hauts-de-France

Fiche originale

Partager sur :

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

OBJECTIFS

Concevoir et mettre en œuvre le projet du service ou de l’unité

Assurer la qualité des interventions auprès des usagers

Evaluer les actions menées

Encadrer, animer et conduire l’équipe

Développer les compétences individuelles et collectives

Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires de l’unité

Effectuer le suivi de la gestion administrative

Adapter et appliquer les indicateurs de gestion et de qualité (tableaux de bord…), faire des propositions d’évolution

Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité

Elaborer un rapport d’acticités

Réguler et gérer les imprévus

Recueillir, traiter et transmettre les informations et propositions du terrain

Analyser et transmettre les informations et décisions de la direction

Assurer la diffusion de l’information

Rendre compte de l’activité de l’unité et des collaborations avec les partenaires

Participer à la construction de la méthodologie d’élaboration du projet

Contribuer à l’analyse de l’environnement

Analyser et transmettre les besoins des usagers

Participer et faire participer l’équipe à la définition des missions et des objectifs de la structure

Proposer des orientations

Participer et faire participer l’équipe à l’évaluation du projet

Participer aux réunions de direction

Comparer les différents niveaux de projets et s’assurer de leur cohérence

Contribuer à son niveau à la veille institutionnelle

Repérer, connaître les partenaires directs et leurs actions et positionner le service ou la structure face aux différents partenaires

Développer les partenariats d’action

Faire connaître le projet

Mettre en relation et susciter les collaborations

Assurer la représentation du service ou de la structure par délégation

Organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

K1403 :

Durée, rythme, financement

Durée 400 heures en centre, 420 heures en entreprise

Modalités de l'alternance Se rapprocher du centre pour ces modalités

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Etre titulaire d'un diplôme homologué ou inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau 6. d'un diplôme correspondant au moins à 2 ans d'études supérieures et justifier de 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'intervention sociale dont 6 mois dans une fonction d'encadrement. d'un diplôme de niveau 4 du travail social et justifier de 4 ans d'expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux.

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis Pour accéder à la formation les candidats doivent être titulaire soit : d'un diplôme de travail social, d'auxiliaire médicale de niveau 5.