Certificat de compétence Chargé(e) de développement RH

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH
Acquérir les savoir-faire indispensables
maîtriser les instruments de gestion à mettre en place
Acquérir les moyens d’évoluer vers une fonction de responsable RH.

Compétences visées

1er poste de spécialiste dans la fonction (chargé de la GPEC)
RRH
Adjoint au DRH
Le certificat lui facilite la compréhension des enjeux et les principaux outils de la
fonction.
Le certificat lui offre les moyens de mener cette évolution de fonction.
Le certificat lui apporte les savoir faire indispensables.
Le certificat lui permet de compléter ses compétences.
Le certificat lui assure la maîtrise des instruments de gestion à mettre en place.

Description, programmation

Droit du travail : relations individuelles
Droit du travail : relations collectives
Initiation au management et gestion des ressources humaines
Concevoir et mettre en œuvre les pratiques de GRH
Gestion des talents

Validation et sanction

Diplôme autres

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)