Certificat de compétence conseil en droit social appliqué à l'entreprise

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Comprendre et maîtriser les règles, l’application et l’interprétation du droit social et de la protection sociale dans l’entreprise sous ses aspects individuels (recrutement, emploi, contrats, conditions de travail, rémunération, protection sociale des salariés, résiliation de contrat) et collectifs (représentation du personnel et syndicale, négociation collective, prévoyance complémentaire, conflits collectifs).
Intégrer les aspects européens et internationaux.

Description, programmation

Conseil en droit social.
Gestion juridique des ressources humaines, administration du personnel, contentieux social. Maitrise du raisonnement juridique. Élaboration de documents (contrats, lettres, ...), traitement de dossiers, règlement de litiges juridiques simples.
Capacité à constituer et utiliser la documentation spécialisée.

Validation et sanction

Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

K1902 :

Durée, rythme, financement

Durée 215 heures en centre
Durée indicative : 374 jours

Modalités de l'alternance Cours du soir : Min : 205 h Max : 215 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Il est conseillé d'avoir des connaissances juridiques de base ou d'avoir une expérience professionnelle dans le domaine. Il est recommandé comme complément de spécialisation professionnelle à des personnes déjà titulaires de diplômes académiques, ou peut servir de premier pont vers un diplôme plus complet.