Chargé de gestion en ressources humaines (Apprentissage possible)

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le Chargé de Gestion des Ressources Humaines est capable de :
Organiser la production des documents règlementaires liés à la gestion du personnel en s’appuyant sur le code du travail
Elaborer des tableaux de bord utilisables dans l’espace collaboratif du SIRH
Gérer la mobilité des collaborateurs vers une filiale en France, en Europe ou à l’international
Suivre le traitement des mesures disciplinaires
Mettre en place la procédure de collecte des éléments de paie(fixe /variable) en fonction du contrat de travail, via des systèmes informatiques spécialisés
Mettre en place des procédures de contrôle
Assurer l’établissement des déclarations sociales obligatoires relatives à la paie
Préparer avec les managers opérationnels les fiches des postes occupés et à pourvoir
Préparer les analyses statistiques à partir d’une connaissance précise de la démographie de l’entreprise
Recueillir et exploiter des informations sur les mouvements du personnel à l’aide de l’outil informatique et du SIRH

Niveau de sortie information non communiquée