Chargé de mission pastorale

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Source : Carif Oref Pays de la Loire

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

A. Conception et coordination de projets pastoraux A1. Concevoir pour l’établissement de référence, des projets d’animation, un programme, un plan d’actions, adaptés aux publics ; A2. Piloter, gérer, mettre en oeuvre des projets pastoraux ; A3. Évaluer les actions conduites
B. Accompagnement des personnes et Animation des projets pastorauxB1. Accueillir et informer les personnes ; B2. Accompagner - Conseiller les publics visés ; B3. Faire exister le lieu d’Église en conduisant des activités pastorales en tenant compte du lieu d’exercice et du contexte d’intervention
C. Animation, coordination d’une équipe pastorale / d’aumônerie / de collaborateurs bénévoles, salariés C3. Animer, gérer une équipe
D. Collaboration avec des référents et des réseaux :D1. Se positionner dans l’activité
E. Veille et analyse de la pratique professionnelle E.1 Se former, actualiser ses connaissances en matière de sciences humaines, théologiques et de pratique

Validation et sanction

Otention de la certification en totalité ou par blocs (5)
Développement de compétences

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 308 heures en centre, 56 heures en entreprise
Durée indicative :

La durée indiquée est la durée maxi sur 3 années. La formation est organisée en plusieurs parcours et la dur&eac

Modalités de l'alternance 56h en entreprise 308h en centre

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Cette certification professionnelle de niveau 5 s'adresse à des personnes déjà engagées, ou sur le point de s'engager dans une mission pastorale, sous le statut de salariat ou bien de bénévolat.