Chargé des ressources humaines

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Faire l’analyse critique de la mise en place et l’exploitation du système d’informations Ressources Humaines (RH).Assurer la conformité avec la législation et l’exhaustivité d’un dossier d’un/une salarié (e).Veiller à la fiabilité et au respect de la règlementation d’une fiche de paie.Concevoir une procédure de recrutement argumentée et par étapes.Élaborer un plan de développement des compétences argumenté et cohérent avec les besoins, choix et priorités.Établir les conditions d’un dialogue social positif dans le respect de la législation par une communication adaptée.Animer une équipe et organiser ses missions, en fonction des objectifs et des moyens, et en assurant le suivi et le contrôle.

Description, programmation

Stratégie Ressources Humaines (RHP).Communication interne.Droit du travail.Évaluation du personnel.Formation.GPEC.Recrutement.Gestion de la paie / Informatisation de la paie.Politique de rémunération.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1502 :

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance Formation initiale.

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent.

Inscription

Contact renseignement Adeline MARCK

Téléphone 0806110806

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 329754 - Validité du 10/06/2020 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 24/09/2021

Adresse d'inscription
53 Cours Léopold 54000 Nancy

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable