Chargé-e d'administration des ressources humaines



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

  • Gérer l’ensemble des processus liés à l’administration du personnel, à la formation et aux relations sociales
  • Contribuer à la mise en œuvre d’un SIRH et l’adapter aux processus de l’entreprise
  • Encadrer et superviser les collaborateurs en charge de la paie et des déclarations sociales et fiscales
  • Adapter sa communication aux services internes de l’entreprise et être conseil auprès des prestataires externes

Description, programmation

Production de la paie et déclarations sociales et fiscales Gestion de la Paie Le calcul des charges socialesLe solde de tout compte Réalisation de la Déclaration sociale nominative (DSN) Le contrôle URSSAF De la paie à la comptabilité : la place des éléments paie dans le système comptable Paramétrage logiciel de paie Processus paie et sa supervision Contrôle et suivi de la masse salariale (reporting) Management de l’activité de l’équipe et relation client Prise en charge de la gestion administrative du personnel, de la formation, et des relations sociales La vie du contrat de travail (Relations individuelles) ADP Gestion du Recrutement : de la detection du besoin au sourcing Le temps de travail et sa rémunération Cadre légal de la formation Plan de formation Droit social relations collectives Tableaux de bord / Sirh / Veille et études SIRH Digitalisation, dématérialisation de la fonction RH, Big Data SIRH - et fondamentaux et evolution du marché SIRH - gestion de projet SIRH SIRH -module applicatif formation, recrutement, carrière, mobilité, assessment, remunération, masse salariale Indicateurs

Validation et sanction

Chargé-e d’administration des ressources humaines

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1501 :

M1503 :


Durée, rythme, financement

Durée 350 heures en centre, 280 heures en entreprise
Durée indicative : 50 jours

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Etre titulaire d'un Bac + 2 avec une expérience professionnelle de 5 ans dont 2 années dans le domaine des ressources humaines

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés


Code CPF 248091 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 20/09/2021

Adresse d'inscription
Campus IGS
186 route de Grenade 31700 Blagnac

Lieu de formation

© Openstreetmap France | © OpenStreetMap

Organisme de formation responsable