Chargé (e) des Ressources Humaines (RH)

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

La formation vise à :- Acquérir les compétences pluridisciplinaires de la fonction Ressources Humaines (RH).- Savoir construire des outils de gestion pour optimiser la fonction Gestion Ressources Humaines (GRH) en entreprise.

Description, programmation

Les principales disciplines de la formation :- Stratégie Ressources Humaines (RH).- Administration du personnel.- Droit du travail.- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.- Gestion et informatisation de la paie.- Diagnostic social.La formation vise aux métiers suivants :- Chargé (e) de la gestion de paie.- Chargé (e) de l’administration de la paie.- Assistant (e) Ressources Humaines (RH).- Chargé (e) de recrutement.- Chargé (e) de mission Ressources Humaines (RH).- Chargé (e) de formation.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1502 :

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance Contrat d'apprentissage.

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Être titulaire d'un Bac+3 ou certification éligible à la VAE avec 1 an d'ancienneté sur un poste visé par la certification.

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Inscription

Contact renseignement Adeline MARCK

Téléphone 0806110806

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 329754 - Validité du 10/06/2020 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 24/09/2021

Adresse d'inscription
53 Cours Léopold 54000 Nancy

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable