Chargé(e) de Développement en Ressources Humaines et Gestion Sociale (1 an)

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Vous représentez l’entreprise dans les relations sociales, vous êtes garant du climat social et du respect de la législation sociale dans l’entreprise dans le domaine des ressources humaines ( paie, formations professionnelles, prévoyance … ).

Description, programmation

Construction et gestion des parcours professionnels
Amélioration du climat social
Optimisation de la stratégie de rémunération
Anglais des affaires 

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1502 :

M1503 :

---

Durée, rythme, financement

Durée 540 heures en centre

Modalités de l'alternance En centre : le jeudi et vendredi.

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Sélection sur dossier scolaire, aide individualisée à la recherche d'entreprise.

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Être titulaire d'un BAC+2 Avoir déjà effectué des stages ou une alternance, serait un plus.

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Inscription

Contact renseignement Julien FRIGO

Téléphone 0389339107

---

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 329392 - Validité du 06/05/2020 au 31/12/2115

---

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 16/09/2021

Adresse d'inscription
25 allée Gluck 68200 Mulhouse

Lieu de formation

---

Organisme de formation responsable