Chargé(e) des ressources humaines

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le ou la chargé(e) des ressources humaines exerce ses activités dans 6 principaux domaines :

• l’administration du personnel
• la paie
• le recrutement
• la formation
• la gestion des carrière et GPEC
• les affaires socialesLe titulaire de la certification est capable de :
• rédiger tous types de contrat de travail et gérer les dossiers du personnel jusqu’au départ du salarié (démission, retraite ou licenciement individuel)
• établir la paie des collaborateurs et les bordereaux de charges
• mettre à jour les tableaux de bords RH et en analyser les données pour réaliser le bilan social
• organiser les élections de délégués du personnel et préparer les réunions obligatoires avec les IRP
• réaliser le suivi administratif, organisationnel et financier du plan de formation
• réaliser le recrutement d’un collaborateur, depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration
• utiliser et actualiser les outils de gestion de l’emploi et des compétences
• répondre aux différentes questions juridiques ou administratives RH émanant des collaborateurs

Description, programmation

Formation organisée en 7 blocs de compétences :Bloc N°1
Elaborer les processus et les tableaux de bord RH 
Bloc N°2
Garantir l’application du droit social individuel 
Bloc N°3
Contribuer à l’animation du dialogue social 
Bloc N°4
Mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences 
Bloc N°5
Recruter les collaborateurs 
Bloc N°6
Piloter la formation professionnelle 
Bloc N°7
 Assurer la paie et les obligations sociales 

Validation et sanction

Chargé des ressources humaines

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1502 :

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Durée 490 heures en centre
Durée indicative : 2 jours semaine au centre/ 3 jours en entreprise (ponctuellement 1 semaine complète en centre)

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Étude de dossier de candidature ( CV, lettre de motivation, relevé de notes et diplôme de niveau 5 ) Entretien oral de motivation

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Accessible en contrat de professionalisation

Inscription

Contact renseignement Madame Clara AREP 56 - Lycée St Paul

Téléphone 02 97 69 00 44

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 333796 - Validité du 21/09/2021 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 20/09/2021

Adresse d'inscription
AREP 56 SIEGE
3 allée de Fougères
Campus de Vincin 56610 Arradon

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable