Chargé(e) des ressources humaines (Contrat de professionnalisation ou Apprentissage possible)

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines (CRH) pilote des activités RH en collaboration avec un Manager des Ressources Humaines et/ou un Directeur/trice des Ressources Humaines.
Il contribue à la mise en œuvre de la stratégie des Ressources Humaines au travers des principales activités suivantes :

• Conception et actualisation des outils de GPEC pour favoriser le développement des emplois, des compétences et de la carrière des collaborateurs : fiches de fonction, cartographies, etc.

Description, programmation

La certification comporte 7 blocs d’activités et de compétences quelles que soient les modalités d’accès :
Bloc 1 : Elaborer les processus et les tableaux de bords
Bloc 2 : Garantir l’application du droit social
Bloc 3 : Contribuer à l’animation du dialogue social
Bloc 4 : Mettre en place une gestion de emploi et des compétences
Bloc 5 : Recruter les collaborateurs
Bloc 6 : Piloter la formation professionnelle
Bloc 7 : Assurer la paie et les déclarations sociales

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

M1502 :

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Durée 609 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis aucune

Inscription

Contact renseignement Emma OLIVO

Téléphone 0549609797

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 333796 - Validité du 21/09/2021 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 08/09/2021

Adresse d'inscription
IDAIC
17 rue Albin Haller Pole République 2
Espace 2 86000 Poitiers

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable