Chef(fe) de service des établissements et services sociaux et médico-sociaux (700h)

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Principales activités d’un chef de service :

Il élabore et conduit un projet de service social ou médico-social
Il organise un service social ou médico-social
Il élabore et conduit la prise en charge des usagers
Il contribue aux échanges de son service avec l’environnement institutionnelLe Chef de Service pilote, anime, coordonne et organise son service par délégation de la direction de l’établissement ou du service.A ce titre, il est capable de :
Etablir un état des lieux
Manager un projet professionnel
Positionner le service par rapport aux enjeux stratégiques et opérationnels de l’établissement
Gérer les activités d’un service
Manager les professionnels d’un service
Manager le projet d’accompagnement de chaque usager
Présenter et défendre un projet professionnel devant un auditoire

Description, programmation

1 - FORMATION THÉORIQUE : 140 heures (20 jours) - 7h/jour)
Elle est construite en 25 modules répartis en 9 regroupements (2 jours ou 3 jours consécutifs).
Bloc 1 : Réalisation du diagnostic de l’établissement ou du service social ou médico-social
• Regroupement 1 : 14 heures (2 jours)

Accueil, tour de table et présentation du cursus
Le métier de chef de service
Les référentiels de chef de service
La méthodologie de l’écrit
L’analyse-diagnostic d’un ESSMS
La formalisation de la problématique d’un ESSMS et de ses enjeux
Bloc 2 : Élaboration et conduite du projet de service social ou médico-social
• Regroupement 2 : 14 heures (2 jours)
La méthodologie de l’écrit
L’élaboration et le pilotage du projet de service de l’établissement social ou médico-social
Bloc 3 : Organisation d’un service social ou médico-social
• Regroupement 3 : 14 heures (2 jours)
Le modèle d’analyse stratégique de Michel Marchesnay
L’organisation d’un service social ou médico-social
Les tableaux de bord budgétaires
• Regroupement 4 : 14 heures (2 jours)
Le cadre juridique et réglementaire d’un service social ou médico-social
Les démarches évaluatives : évaluation interne, évaluation externe, démarche d’amélioration continue
Bloc 4 : Conduite des équipes de professionnels du service social ou médico-social
• Regroupement 6 : 14 heures (2 jours)
Le management d’équipe
La fiche de fonction
La délégation
• Regroupement 7 : 21 heures (3 jours)
Le projet minute
La posture du chef de service
L’entretien individuel
Bloc 5 : Mise en oeuvre de la pri

Validation et sanction

Chef(fe) de service des établissements et services sociaux et médico-sociaux

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 140 heures en centre, 560 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Etre titulaire d'un diplôme de niveau 3 et pouvoir justifier d'un an d'expérience,ouEtre titulaire d'un diplôme de niveau 4 et pouvoir justifier de trois ans d'expérience en poste(s) à responsabilité de service ou de projet dans le secteur social et médico-social,ousur dossier auprès du Conseil de perfectionnement de la certification.