Coach (e) professionnel (le)

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Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Cette formation s’inscrit dans le cadre de l’élaboration et de la réalisation d’un projet professionnel.
Elle vise à :

Créer des emploi : création de cabinets de coach en face à face ou en accompagnement collectif et médiation, Réinsertion des seniors dans la vie professionnelle.
Renforcer la qualification professionnelle en formation continue : des jeunes, des formateurs, des experts RH, des professionnels qui souhaitent renforcer leurs compétences d’accompagnement.
Professionnaliser : les responsables et les manageurs au sein des entreprises dans une posture de coach, les consultants, les conseillers et les coachs internes, les tuteurs et mentors.

Description, programmation

Pour
se présenter à la certification, les participants (es) effectuent un travail de
développement personnel ou de coaching individuel.
Cette formation s’appuie sur 6 piliers :

Professionnalisation et pratique d’accompagnement.
Pleine présence.
Identité et singularité d’accompagnant (e).
Approche sensorielle.
Leadership.
Créativité et agilité.
Voir programme complet sur le site internet.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 154 heures en centre, 76 heures en entreprise

Modalités de l'alternance Aucune alternance

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis - Justifier d'un diplôme de niveau III (Bac + 2 ou équivalent) - Pour se présenter à la certification, les participants effectuent un travail de développement personnel ou de coaching individuel. - Etre en capacité d'écrire un mémoire sur l'analyse de sa pratique professionnelle.