Coach professionnel - BC01 : Déterminer et poser le cadre d'une mission de coaching individuel ou d'équipes

Partager sur :

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

La formation vise l’acquisition du niveau 1 au métier de Coach Professionnel Elle détermine et pose le cadre d’une mission de coaching individuel. Ce premier niveau d’action de formation professionnelle a pour but de transmettre les connaissances de bases pour établir un socle de compétences efficace pour savoir gérer les relations humaines dans les situations courantes de la vie professionnelle et apprendre à manager efficacement.

Description, programmation

Développer ses capacités d’observation du verbal, non verbal et paraverbal.
Développer l¿écoute active, à savoir le contenu du message et son contenant (les 3 structures du langage)
Maîtriser l’art du questionnement ciblé
Découvrir le fonctionnement humain, gérer les pensées, les émotions, les comportements
Savoir utiliser les modelages conscients et inconscient du cerveau.
Développer et favoriser l’accès aux ressources personnelles.
Savoir conduire avec élégance et flexibilité un processus de communication.
Savoir déterminer un objectif et la mise en place des stratégies pour l’atteindre.
Développer une approche conversationnelle orientée solutions.
Intégrer dans sa vie quotidienne les bases fondamentales de la P.N.L.
Savoir faciliter une dynamique de changement.

Validation et sanction

Coach professionnel - Bloc N°1 Formalisation d’une demande de coaching - Clarification des objectifs spécifiques - Niveau technicien PNL

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1402 :

Durée, rythme, financement

Durée 70 heures en centre
Durée indicative : 10 jours

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Niveau d'entrée : Niveau IV (BAC ou BP). Afin de suivre l'action de formation professionnelle susvisée, le stagiaire est informé qu'il est nécessaire de posséder, avant l'entrée en formation, le niveau suivant : Une expérience professionnelle en tant que manager ou responsable RH ou formateur ou consultant ou professionnel de l'accompagnement ou de la relation d'aide (en exercice ou en cours de formation). Toute personne en cours de reconversion ou de professionnalisation.