Comprendre les documents comptables annuels

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Acquérir les connaissances nécessaires à la lecture et la compréhension des documents comptables
Favoriser par la connaissance le dialogue et le relation avec les partenaires de l’entreprise et de son dirigeant
(banquier, comptable, fournisseurs)
Etre capable d’analyser ses données afin d’optimiser la performance de l’entreprise et de favoriser la prise de
décision de l’entrepreneur
Disposer de méthodes et techniques d’analyse reproductibles et exploitables

Description, programmation

Qu’est ce que la comptabilité et quelles sont les obligations qui en découlent ?
Définir la comptabilité et ses objectifs
Identifier les différentes branches de la comptabilité Comprendre les obligations comptables et leurs incidences

Comment lire et comprendre le Bilan comptable (et ses annexes) ?
Définir le bilan comptable et ce qu’il représente
(notion de patrimoine, notion de long terme)
Identifier le contenu du bilan et appréhender sa présentation (notions d’actif et de passif)
Comprendre la construction et la structuration du bilan (présentation en partie double, équilibre, liquidité)
Lire et analyser les " ?grandes masses ?" du bilan
(capitaux propres, dettes, immobilisations ...)

Comment lire et comprendre le Compte de Résultat ?
Définir le compte de résultat (ou d’exploitation) et ce qu’il représente (notion d’activité, notion de court terme)
Identifier le contenu du compte de résultat et appréhender sa présentation (notions de produits et de charges)
Comprendre la construction et la structuration du résultat (présentation en liste, logique)
Lire et analyser le compte de résultat
(analyse pluriannuelle, analyse postes à postes ...)
Comment analyser plus en détail les documents comptables ?

Connaître et analyser les ratios d’exploitation de l’entreprise (CA, VA, Taux de marge ...)
Appréhender les ratios financiers de l’entreprise
(CAF, Rentabilité, Autonomie, endettement ...)
S’initier à l’analyse des ratios économiques de l’entreprise (Rotation des stocks, délais de règlement ...)

Les méthodes pédagogiques
Apports théoriques
Cas pratiques et exercices
Fiches techniques et outils de références Illustrations
Dynamique de groupe

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

M1203 :

M1206 :

Durée, rythme, financement

Durée 14 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission - Tout dirigeant, conjoint collaborateur ou cadre de PME souhaitant développer ses compétences - Toute personne justifiant d'un projet d'installation en tant qu'entrepreneur

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis -