Comptabilité et ressources humaines

Rechercher une formation

Fiche originale

Partager sur :

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

I - Développer ses compétences en comptabilité et en Ressources Humaines

Découvrir les bases de la comptabilité générale et/ou
Prendre en main un logiciel (paie, comptabilité, gestion commerciale) et/ou
Se perfectionner sur certains aspects de la comptabilité et/ou
Connaître les bases du droit du travail ; les droits à la formation et/ou
Connaître les partenaires sociaux et leur rôle et/ou
Préparer et mener à bien un entretien d’évaluation
II- Valider certaines compétences par une certification reconnue par le RNCP

Description, programmation

I - Développer ses compétences en comptabilité et en Ressources Humaines
Parcours de formation sur mesure

Les généralités de la comptabilité

Pratiquer la comptabilité courante

Pratiquer le logiciel de comptabilité

Pratiquer le logiciel de gestion commerciale

Pratiquer le logiciel de paies

Calculer des coûts et des prix de revient

Suivre la trésorerie

Analyse du bilan et du CDR

Analyser les résultats

Gérer la TVA

Réalisation des travaux d’inventaire

Le droit du travail

Les partenaires sociaux

Le recrutement et l’entretien d’évaluation

La formation professionnelle continue
II- Valider certaines compétences par une certification reconnue par le RNCP- éligible CPF
Préparer des certificats de compétences CCP
Certification comptabilité :

UC2L - saisie comptable

UL31- Gestion des écritures inventaires - Code CPF sur la liste nationale interprofessionnelle n°2115 (ASCA)
Certification RH :

CCP1 Assurer l’administration du personnel

CCP2 Mettre en oeuvre les processus de recrutement d’intégration et de formation des salariés
Certification Gestion de la paie :

CCP1 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

CCP2 Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Certification Secrétariat assistanat :

CCP2 Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines

Validation et sanction

Assistant de comptabilité et d’administration Titre professionnel assistant(e) commercial(e) Titre professionnel assistant ressources humaines Titre professionnel gestionnaire de paie Titre professionnel secrétaire assistant

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

D1401 :

M1501 :

Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Capacité à comprendre une consigne écrite et orale et à travailler en autonomie. /n Pour les certifications des CCP de niveau III : niveau Bac requis./n