Conducteur de travaux

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Ces entités sont organisées en agence, par secteur, proches des lieux de déploiement et sont constituées d’équipes de tailles variables. Le conducteur de travaux doit faire preuve de mobilité en étant à proximité des chantiers qu’il supervise. Il exerce son activité sous la responsabilité d’un chef de projet ou en autonomie et en relation avec un Bureau d’Etudes. Il peut être amené à intervenir, à partir du cahier des charges, sur la conception et le dimensionnement des réseaux télécom.
Il a sous sa responsabilité un chef de chantier/technicien en charge de la réalisation des travaux, avec qui il doit assurer le bon déroulement des opérations.
Selon l’organisation de l’entité, le conducteur de travaux peut être amené à superviser plusieurs chantiers simultanément.
Il a à respecter un cahier des charges qui lui a été préalablement fourni par le commanditaire/maître d’oeuvre et doit assurer une planification des travaux selon les objectifs préalablement d

Description, programmation

Module Positionnement - A partir d’interventions collectives, individualisées :

Connaissance du métier et des évolutions possibles
Diagnostic personnel du candidat
Attentes des entreprises
Formalisation du parcours individualisé
Bilan phase de positionnement - 7

hModule Techniques deRecherche d’Emploi - Réaliser son bilan professionnel et personnel
Définir son projet professionnel
Élaborer son CV et sa lettre de motivation
Construire une base de données pertinente et la faire vivre
Effectuer un bon entretien de recrutement - 7

hModule Citoyenneté -Laïcité - Valeur de laRépublique - - Connaître et maîtriser les principes de la laïcité

Connaître les valeurs de la République
S’interroger sur la place du citoyen en France
Différencier l’espace privé de l’espace public
Adapter son attitude selon l’espace fréquenté - 4

hBilan intermédiaire et final - - Evaluation de la formation délivrée

Situation de chaque stagiaire au regard de sa recherche d’emploi
Actions mises en oeuvre pour la recherche d’emploi - 7

hBloc A - Exploiter un cahierdes charges d’un chantiertélécomsMA1 - Analyser un cahierdes charges - Identifier les acteurs, administrations intervenant dans la prise de
décision de la réalisation du chantier
Effectuer les demandes d’autorisation
S’approprier les documents administratifs et les compléter
Mise à jour du SIG après travaux - 14

hMA2 - Réaliser une analyseterrain - Interpréter des fiches d’occupation d’alvéoles dans les chambres
Vérifier les règles d’ingénierie d’occupation des infrastructures
Gérer le piquetage
Centraliser les relevés terrain, réaliser des cahiers de recette
Prévoir le matériel nécessaire - 14

hMA3 - Prendre en compte etpréparer des données avecles différentsconcessionnaires desréseaux - Communiquer et prendre des contacts avec les différents
intervenants
Réaliser les DICT
Demander des RDV avec les concessionnaires de réseaux pour
les autorisations de demandes de voiries, visites de chantiers avec
les syndics de copropriétés - 14

hMA4 - Vérifier etcommander le matériel enfonction du dossier (délaiapprovisionnement) - Gérer et vérifier les stocks dans POUS et les délais de livraison
Lire et comprendre les devis
Prendre des contacts avec les fournisseurs - 14

hMA5 - Evaluer les besoinsen personnel - O

Validation et sanction

Responsable de travaux réseaux télécoms très haut débit

Type de formation

Certification

Métiers visés

F1201 :

M1804 :

Durée, rythme, financement

Durée 630 heures en centre, 210 heures en entreprise
Durée indicative : 630

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Etre Titulaire d'un niveau Bac+ 2 génie civil, électrotechnique, réseau télécoms, réseau très haut débit et satisfaire aux épreuves de sélection de l'établissement Avoir une bonne maitrise des outils informatiques (logiciels BE et Pack Office -dont EXCEL) Forte capacité d'adaptation Sens des responsabilités Etre titulaire du Permis B Être en capacité de travailler à l'extérieur La mobilité est un paramètre essentiel (déplacements nombreux dans ce secteur d'activité) Attrait pour le travail d'équipe et la polyvalence Présenter en entretien un projet réaliste et réalisable