Conducteur de travaux
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
- Évaluer le dossier technique confié par sa hiérarchie, en procédant à son analyse afin de garantir sa faisabilité technique et sa conformité aux normes et à la sécurité ;
- Réaliser une contre étude du dossier client afin de trouver des solutions variantes économiques fondées sur des choix techniques maîtrisés ;
- Argumenter les solutions techniques préconisées en tenant compte des problématiques identifiées, afin de susciter l’adhésion du client ;
- Définir les besoins en moyens humains, matériaux, matériels, sous-traitants à mobiliser pour réaliser le chantier dans les contraintes de délais, de coûts et de qualité ;
- Établir le planning prévisionnel du chantier afin d’optimiser les conditions de réalisation, en utilisant les outils numériques ;
- Commander les matériels, matériaux et sous-traitants nécessaires en négociant les tarifs et les conditions de livraison, afin de préserver les marges et respecter les délais ;
- Produire le Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS) pour identifier les risques du chantier et communiquer sur les procédés de prévention ainsi que les équipements de sécurité ;
- Organiser la mise à disposition sur chantier de tous les moyens afin de garantir la réalisation des travaux dans les conditions de délais, coûts et qualité définis par le donneur d’ordres ;
- Contrôler la conformité de la production en s’appuyant sur les DTU et les règles de l’art afin de détecter d’éventuels défauts et y faire remédier ;
- Mesurer à un rythme régulier les consommations du chantier afin de repérer les écarts et prendre les mesures correctives nécessaires ;
- Préparer la réception des travaux en organisant, le cas échéant, la levée des réserves pour obtenir la validation du client ;
- Organiser la préparation du dossier des ouvrages exécutés (DOE) en relation avec le responsable de chantier et le Bureau d’études, pour transmission au maître d’ouvrage ;
- Réaliser le budget prévisionnel du chantier, sous la responsabilité de sa hiérarchie, en s’appuyant sur la réponse à l’appel d’offre ou le devis, pour permettre le suivi des consommations pendant la phase de réalisation ;
- Chiffrer les devis de travaux supplémentaires, sous la responsabilité de sa hiérarchie, en respectant le cahier des charges et la réglementation des marchés de travaux, afin de garantir la rentabilité du chantier ;
- Établir les situations de travaux et le Décompte Général Définitif pour garantir la trésorerie du chantier, en tenant compte des clauses d’actualisation et de révision des prix ;
- Assurer le suivi budgétaire du chantier en repérant les écarts de dépenses afin de, rapidement, mettre en place des mesures correctives ;
- Identifier les besoins en compétences nécessaires aux chantiers pour constituer les équipes, recruter, et/ou former ;
- Accompagner l’arrivée des nouveaux collaborateurs (dont intérimaires, ) sur le cha
Description, programmation
Sur la base d’une évaluation individuelle du candidat nous identifions en référence au parcours type de formation « Conducteur de travaux » les modules apportant les capacités complémentaires dans l’emploi visé. Nos référentiels de formation sont classés pour l’emploi cité sur 6 domaines de compétences : Études et Technique, Organisation et suivi de travaux, Juridique et Gestion d’affaires, Communication et Management, Commercial, Informatique. Chaque domaine de compétences fait l’objet de plusieurs modules de formation permettant d’apporter des capacités indispensables. Ces modules sont de durées courtes de 2 à 5 journées.Le système CPMRA est construit sur une architecture modulaire. Cela permet de personnaliser un parcours de formation en contenus et en durées. La durée de formation est donc variable et dépend des modules retenus.
Les modules de formation sont assurés sous une pédagogie individualisée. Le formateur n’assure pas de cours collectif. Il guide la progression individuelle d’une dizaine de stagiaires.
Validation et sanction
CQP conducteur de travaux
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée
770 heures en centre, 245 heures en entreprise
Durée indicative : Le système est construit sur une architecture modulaire pour personnaliser un parcours de formation en contenus et en durées. La durée peut varier.
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)
Conditions spécifiques et prérequis Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC en BTP et 5 années d'expériences dans les activités du BTP. Capacités à lire et à analyser des documents écrits. Capacités à utiliser les opérations arithmétiques de base. La définition des projets nécessite de rencontrer les candidats en amont du choix des actions. (prévoir: ½ journée entretien + tests).
Modalités d'accès
Accessible en contrat de professionalisation
Inscription
Contact renseignement Paul Centre Permanent Manager Rhône-Alpes
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 332210 - Validité du 19/03/2021 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 01/04/2021
Adresse d'inscription
Centre Permanent Manager Rhône-Alpes
19 rue Victor Hugo 69200 Vénissieux