Conseiller.(ère) en formation et Développeur de l'alternance

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le conseiller.(ère) en formation, développeur de l’alternance travaille au sein d’un établissement de formation privé ou public au développement de l’activité. 

• Il contribue (sous la direction de son supérieur hiérarchique) à l’élaboration de la stratégie commerciale de l’établissement et la met en œuvre. 
• Il apporte une prestation de conseil dans le recrutement et l’accompagnement des apprenants dans le cadre de parcours en alternance (contrat de professionnalisation et apprentissage) Il recrute, Identifie les entreprises d’accueil en les démarchant, il définit avec l’apprenant et son entreprise le parcours individualisé de formation. Il est la clé de voute du développement de l’alternance.

• Débouchés et perspectives

La formation débouche sur une insertion professionnelle dans les établissements (privés ou publics) qui ont une activité de formation professionnelle (entreprises de formation, universités d’entreprise, établissements consulaires ou publics, …).

Cette formation peut être complétée dans le cadre d’une suite de parcours par une formation de formateur, coordonnateur pédagogique, de Manager d’un organisme de formation, d’ingénieur de formation, …

• Dispositif de formation en cours de certification
  Niveau de sortie : Bac+3/ niveau 6 (nouvelle nomenclature)

Description, programmation

PROGRAMME :- Compétences techniques • Recrutement et accompagnement des apprenants dans le cadre de parcours en alternance Accueil et information des différents interlocuteurs (clients, apprenants, organismes financeurs …)

• Mise en œuvre des opérations commerciales, du marketing opérationnel et de la communication commerciale

• Prospection et développement de nouveaux marchés, besoins, partenariats

• Conseil de prestations de formations adaptées aux clients

• Compétences transversales

Efficacité professionnelle :

• Leadership et esprit d’entreprise

• Analyse et synthèse

• Communication orale et écrite

• Gestion de projet

• Rigueur et organisation

• Sens relationnel

Planning prévisionnel

• 9 semaines de formation

• 27 semaines en entreprise

Soit 36 semaines réparties sur 9 mois

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

---

Durée, rythme, financement

Durée 315 heures en centre, 945 heures en entreprise
Durée indicative : Formation par alternance , en contrat de professionnalisation

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Niveau de recrutement :Bac+2.

Modalités d'accès

Accessible en contrat de professionalisation

Inscription

Contact renseignement Monsieur Liassissi ALADE CONSEILS

Téléphone 02 99 19 37 09

---

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 25/01/2021

Adresse d'inscription
Aladé Conseils
22 rue de la Clarisse 35400 Saint-Malo

Lieu de formation

---

Organisme de formation responsable