Consultant ERP SAP Planification Production (ECC6-S4 HANA)

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Réaliser le recueil des besoins de l’entreprise par un audit opérationnel et organisationnel en tenant compte des spécificités de l’entreprise en vue de rédiger le cahier des charges fonctionnel
Réaliser l’analyse stratégique du projet en analysant les risques/opportunités et forces et faiblesses de l’entreprise à partir des informations recueillies pour proposer la solution d’implémentation d’ERP/PGI la plus adaptée
Organiser le projet d’implémentation d’ERP/PGI en mettant en place une équipe en charge du projet d’implémentation d’ERP/PGI (recrutement en interne, définition des rôles et animation) et en planifiant le projet pour atteindre les objectifs
Rédiger le cahier des charges fonctionnel à partir de la configuration actuelle et des besoins de l’entreprise et planifier le projet d’implémentation d’ERP/PGI pour définir les moyens, méthodologie et étapes à suivre
Développer la solution en analysant les processus clés de l’entreprise et en configurant les structures, processus, modèles, paramètres globaux en vue de l’intégration
Intégrer l’ERP/PGI dans un système d’information selon différentes modalités (local, serveur, cloud) en gérant les tables et en paramétrant les modules, droits utilisateurs, profils menu, champs en vue d’optimiser la performance du système global
Procéder à la migration des différentes données dans la base unique de l’ERP en préservant l’intégralité et l’intégrité des données pour la rendre accessible à tous les modules applicatifs
Procéder aux phases de tests (fonctionnels et d’intégration) et de paramétrage en centralisant les feedbacks et réglant les éventuelles erreurs pour valider l’exploitation du PGI
Mettre en production la solution en conduisant le changement, communicant et formant les utilisateurs sur les modules choisis (RH, gestion, commercial, CRM, stock...)

Description, programmation

Phase 1 : Processus de gestion dans la planification de la productionFiche articleNomenclaturePoste de travailGamme opératoireGestion de stock Planification de besoin indépendantPlanification par famille de produitPlanification MRPListe de planification MRPOrdre de FabricationPhase 2 : Implémentation ERPIntroduction aux ERPMéthodologies de gestion de projet ERPDéfinition du cadrage d’un projet ERPLa modélisation de processusAnalyse Fonctionnelle du Besoin Les tests dans le cadre d’un projet La conduite du changementR.I.C.E.F.W dans les projets SAP Les spécifications fonctionnelles Phase 3 : Mise en situation ProfessionnelleParamétrage NomenclatureParamétrage poste de travailParamétrage des achatsParamétrage GammeParamétrage étapes d’exécutionParamétrage besoin indépendantParamétrage du programme directeur de productionParamétrage analyseParamétrage administration des autorisationsSpécificités nouvelles Fonctionnalités : SAP S/4 HANA 1809/1909Simplification du modèle de donnéesFiche articleGestion des stocksPlanification des besoins articles / Planification des capacitésLe cockpit pour les planificateurs d’articlesSAP Advance Planning IntégrationSAP PPDS (solution pour planification à court terme

Validation et sanction

Implémentation d’un ERP (Progiciel de gestion intégré)

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

M1801 :

Durée, rythme, financement

Durée 160 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Avoir exercé des fonctions opérationnelles en entreprise (informatique, achat, logistique, finance, contrôle de gestion, RH). Il n'est pas nécessaire d'avoir un profil informatique. Avoir des qualités d'analyse effectives.