CQP tuyauteur industriel

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

La mise en œuvre de cette formation sera mené en suivant la démarche DEFI (Développement de l’Emploi par des Formations Inclusives) =une formation pour un emploi ».
Elle implique une collaboration étroite entre notre groupement Greta VDL/Trihom et les entreprises recruteuses sur le métier visé, une implication des entreprises à toutes les étapes nécessaires (recrutement, période en entreprise, suivi de la progression du groupe et de « leur(s) futur(s) salarié-e)(s), intervention de professionnels sur certaines séances, bilans...), pour permettre l’embauche directe et pérenne des stagiaires à l’issue de l’opération.
Objectifs :
Cette formation a pour objet de former des futurs tuyauteurs industriels, avec toutes les habilitations nécessaires pour maximiser l’employabilité. Elle permet de :

Acquérir les compétences techniques correspondant aux besoins exprimés par les entreprises industrielles, notamment dans le domaine du nucléaire ;
Acquérir et développer les compétences transverses.

Description, programmation

Module remise à niveau
Positionnement
Acquérir ou perfectionner les techniques pour la recherche de stage
Sécuriser la période en entreprise et capitaliser
Préparer le post-formation
Accompagnement individualisé socio-professionnel
Accompagnement individualisé pédagogique
Accompagnement individualisé Suivi entreprise
Accompagnement individualisé post-formation
PPN
SCN1
RP1
CSQ
H0B0
Manipulation extincteur
pontier BABOUTON
port harnais travail hauteur
utilisation échafaudage
HVTEV ARI
Tuyauteur 01 Le tuyauteur et son environnement
Tuyauteur 02 Calculs professionnels
Tuyauteur 03 Lecture de plans
Tuyauteur 04 Traçage
Tuyauteur 05 Prise de côtes
Tuyauteur 06 Soudure
Tuyauteur 07 Montage d’une ligne
Tuyauteur 08 Contrôle des tuyauteries
Période en entreprise
Tuyauteur 09 Préparation à la certification
Tuyauteur 10 Evaluation certificative

Validation et sanction

CQP tuyauteur industriel

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

H2914 :

Durée, rythme, financement

Durée 644 heures en centre, 287 heures en entreprise
Durée indicative : Proposition de 8 semaines scindées en 4 périodes de 2 semaines, la dernière période sera positionné en fin de parcours. L'alternance sera revue en con

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Public de plus de 18 ans, Casier judiciaire vierge, de plus, les candidats feront l'objet d'une enquête préfectorale approfondie pour avoir l'autorisation d'accès au CNPE (FIDAA).