CQPM opérateur-régleur sur machine-outil à commande numérique par enlèvement de matière

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Source : Carif Oref Bourgogne-Franche-Comté

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le titulaire de la qualification agit sous le contrôle d’un responsable hiérarchique et travaille, dans le respect des règles de sécurité, à partir de dossiers de fabrication élaborés par les services support.Pour cela, il (elle) doit être capable de :Préparer les équipements nécessaires à la réalisation d’une série de pièces sur MOCNDémonter, monter les éléments de la machine-outilProcéder à des réglages simplesAssurer la production dans le respect des objectifs impartisContrôler la qualité de sa productionEntretenir son poste de travailRendre compte de son activité (état d’avancement, problèmes rencontrés...) à toute personne ou tout service concerné par des moyens appropriés

Description, programmation

Module 1 : Lecture de plans (56 heures)Module 2 : Métrologie (28 heures)Module 3 : Connaissance des matériaux (14 heures)Module 4 : Calculs professionnels (28 heures)Module 5 : Initiation à l’usinage conventionnel (tournage et fraisage) (35 heures)Module 6 : Technologie de l’usinage (28 heures)Module 7 : Programmation ISO (70 heures)Module 8 : Réglages et Mise en œuvre de MOCN (210 heures)Module 9 : Maintenance 1er niveau (7 heures)Module 10 : Qualité/Sécurité/Environnement en production (21 heures)Module 11 : Accompagnement aux savoirs êtres professionnels (21 heures)Module 12 : Techniques de recherche d’emploi (TRE) et insertion professionnelle et communication (28 heures)Module 13 : Passage du CQPM (14 heures)

Validation et sanction

Les acquis du stagiaire sont évalués sur la base de capacités professionnelles inscrites au référentiel du CQPM visé. Pour chaque capacité, des critères objectifs, observables et mesurables sont détaillés. C’est sur la base des critères que reposent les évaluations, afin que le jugement puisse s’exercer de manière factuelle et objective.
Au cours de la formation c’est l’équipe pédagogique qui est amenée à positionner le stagiaire par rapport à ces critères : ACQUIS, NON ACQUIS, EN COURS D’ACQUISITION.
Pour la période de stage en entreprise c’est le tuteur qui est amené à positionner les acquis du stagiaire.
Enfin en fin de formation c’est un professionnel extérieur qui statue sur l’acquisition des capacités professionnelles et leur application au poste de travail.
Les grilles utilisées sont donc issues des référentiels CQPM et de leur grille de critères.
A toutes ces étapes dévaluation il est conseillé de faire un retour au stagiaire afin de partager les constats, mais également les analyses et solutions à apporter, notamment si des capacités étaient non acquises ou en cours d’acquisition et devaient faire l’objet de progrès. A chaque étape des conseils et un plan de travail personnalisés sont dispensés.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

H2903 :

Durée, rythme, financement

Durée 210 heures en entreprise
Durée indicative : 6 mois.

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V bis (préqualification)

Conditions spécifiques et prérequis Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (SPRO).