CQPM opérateur(trice)-régleur(se) sur machine-outil à commande numérique par enlèvement de matière

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Source : Carif Oref Bourgogne-Franche-Comté

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’opérateur-régleur sur machine à commande numérique, sous le contrôle d’un responsable hiérarchique, réalise des usinages en série par enlèvement de matière (métallique ou composite), sur des machines-outils à commande numérique (centre d’usinage, tours, fraiseuses), à partir de dossiers de fabrication et dans le respect des règles de sécurité. Les missions ou activités du titulaire de la qualification peuvent porter à titre d’exemples non-exhaustifs sur :- la réalisation de pré-réglages nécessaires pour conduire une production stabilisée ;- l’entretien de son poste de travail et la maintenance premier niveau de son outil de production ;- la conduite dune production de pièces ;- la participation à des actions visant à l’amélioration de sa production. Les connaissances et compétences acquises par le(la) bénéficiaire dans cette action de formation qui vise la préparation du CQPM « Opérateur-Régleur sur Machine-Outil à Commande Numérique par Enlèvement de Matière » (CQPM ORMOCNEM) rendront ce(cette) dernier(-ière) capable de :- Préparer les équipements nécessaires à la réalisation dune série de pièces sur MOCN ;- Démonter, monter les éléments de la machine-outil ;- Procéder à des réglages simples ;- Assurer la production dans le respect des objectifs impartis ;- Contrôler la qualité de sa production ;

Description, programmation

Pour répondre, dune part aux exigences du "Référentiel d’Activités" et du "Référentiel de Certification" du CQPM « Opérateur-Régleur sur Machine-Outil à Commande Numérique par Enlèvement de Matière », et d’autre part aux exigences du cahier des charges de la commande passée par le Conseil Régional de Bourgogne Franche-Comté, le GRETA 89 présente le programme de l’action sous une forme modulaire : - M 0 : Accueil / Intégration- M 1 : Développement des compétences transversales (savoir-être professionnels), gestion du parcours professionnel et techniques de recherche d’emploi- M 2 : Citoyenneté / Développement durable / Egalité professionnelle / Lutte contre toutes les discriminations- M 3 : Connaissance du secteur professionnel- M 4 : Accompagnement à la certification- M 5 : Bilans et remédiation portant sur les acquis- M 6 : Prévention et sécurité- M 7 : Qualité et amélioration continue- M 8 : Mise à niveau des connaissances en mathématiques et sciences physiques- M 9 : Technologies des procédés, des matériaux et conditions de coupes- M 10 : Dessin industriel et lecture de plans- M 11 : Initiation au tournage et fraisage conventionnel

Validation et sanction

Les formateurs, chacun dans leur domaine, organisent des évaluations formatives dont l’objectif est de permettre le réajustement du travail d’apprentissage du stagiaire ; ces évaluations formatives ont une fonction régulatrice.

Quant aux évaluations sommatives (certificatives), elles se déroulent pendant la formation en centre et pendant la période de formation en milieu professionnel (PFMP).

Concernant les capacités professionnelles observables en situation réelle dans l’entreprise, la Commission d’Evaluation procède par observations et questionnement et/ou consulte le « Dossier Technique » du candidat qui présente, pour chaque capacité évaluée, le descriptif des conditions de réalisation de la situation professionnelle avec le niveau de réussite.

Concernant certaines capacités professionnelles observables uniquement en situation reconstituée, la Commission d’Evaluation procède par observations et questionnement en s’appuyant sur une mise en situation en centre de formation.

La Commission d’Evaluation est constituée d’un représentant de l’UIMM et d’un professionnel. Après sa prestation qui dure entre 1 heure 30 minutes à 2 heures par candidat, la Commission d’Evaluation remplit une grille d’évaluation afin de valider les compétences acquises.

Au vu de ces éléments (dossier technique, grille dévaluation), la Commission d’Evaluation propose au Jury l’acquisition, ou pas, des compétences qui sont au nombre de 7 pour valider la totalité du CQPM « Opérateur-Régleur sur Mach

Type de formation

Certification

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 287 heures en entreprise
Durée indicative : 7 mois.

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V bis (préqualification)

Conditions spécifiques et prérequis Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (SPRO).