CQPM soudeur industriel

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’objectif de cette formation est de répondre aux besoins en compétences de1er niveau de compétence au sein d’industrie qu’elles soient des PME ou de grands groupes. Le (la) conducteur(trice) d’équipements industriels intervient sur des installations et équipements de transformation, d’élaboration ou de conditionnement par procédé continu, discontinu ou mixte, automatisées ou non. Il(elle) est chargé(e)d’assurer la production industrielle dans des entreprises différentes par la taille et les secteurs d’activité. Il(elle)intervient selon les règles de sécurité et d’environnement et connait les impératifs techniques et économiques de production (qualité, productivité, délais)..
Les compétences transmises par le centre de formation devront impérativement porter sur et ad minima :

Approvisionner et préparer les installations, machines et accessoires
Régler et mettre en production (lancement ou changement de production) selon les indications du document de réglage, du dossier machine et

Description, programmation

Intégration, journée de bienvenue
Sécurisation du parcours vers l’emploi
Sécurisation du parcours vers l’emploi
L’éco-responsabilité
Socle Métier (Savoir de base)
Socle Métier (Savoir de base)
Socle Technique
Socle Technique
Socle Technique
Socle Technique
Socle Technique
Socle Technique
Socle Technique
Socle Technique
Socle Technique
Socle Technique
Socle Technique
Socle Technique
Habilitation Electrique
Gestes et postures
PASSATION QUALIFICATION DE SOUDURE
PASSATION QUALIFICATION
Préparation et épreuve finale

Validation et sanction

CQP soudeur industriel

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

H2913 :

Durée, rythme, financement

Durée 350 heures en centre, 210 heures en entreprise
Durée indicative : Une alternance OF-entreprise sera respecté dans ce projet. Le planning communiqué en début de formation, définira la ou les période(s).

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Si, par condition d'accès, nous parlons d'accès au métier : Ce type de métier nécessite des capacités pour des heures postées (Interventions programmées hors production, travail de nuit, équipes,), un respect des consignes, grande faculté d'adaptation, une appétence pour la nouveauté et l'innovation collaborative. Concernant l'accès à l'emploi, une 1ère expérience dans le monde du travail n'est pas attendue pour ce métier. Les Industriels recherchent avant tout des personnes désireuses d'apprendre et acceptant l'évolution en cours des métiers de la production. Si par condition d'accès, nous parlons de l'accès à la formation : Entretien individuel pour s'assurer de l'engagement du candidat (disponibilité, traitement des freins périphériques, projet pro...) et repérer les compétences acquises afin d'adapter la formation (contenue, durée...). Tests de capacités cognitives et de personnalité : Mesurer la capacité d'apprentissage du candidat pour éviter les situations d'échec et communiquer des éléments de pré-recrutement pour les entreprises (logique DEFI) Dossiers d'inscription : Permet de pré-contractualiser la formation. Le dossier d'inscription est communiqué après l'entretien et les tests. Cela permet de garder le contact avec le candidat. Visite du site de formation : Une fois le dossier retourné, et si la situation nous le permet, nous proposerons une visite du site de formation. Ceci afin d'initier notre travail d'accompagnement en amont de la formation. Précision : L'accès à notre formation sera dénué de tous critères discriminants. Notre mode de recrutement ne nous permet pas de récolter de telles informations. Seul des éléments factuels comme le parcours, l'existence d'un projet professionnel, la prise en compte d'éléments d'allégement de parcours et les résultats à nos propres tests seront utilisés afin de nourrir notre réflexion.